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Manager:in inhouse consulting

Winterbach
Festanstellung
PFISTERER
Beratung
70.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben?

Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche geben wir Ihnen die Chance, aktiv an der globalen Umstellung auf erneuerbare Energien mitzuwirken und den Ausbau der Stromnetze voranzutreiben.

Bei PFISTERER erwarten Sie spannende Herausforderungen, ein Umfeld, das Innovation lebt, und ein Arbeitsplatz mit bedeutendem Zukunftspotenzial. Bringen Sie Ihre Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns die Energieversorgung von morgen.

* Leitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung und organisatorische Transformation
* Durchführung von Analysen bestehender Abläufe zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Vorschlägen zur Effizienzsteigerung
* Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erreichung der Projektziele und -fortschritte
* Förderung von Akzeptanz und Verständnis für neue Arbeitsweisen und Strukturen, im interdisziplinären Austausch über alle Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg
* Monitoring von KPIs zur Erfolgskontrolle laufender Projekte
* Abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichen und ingenieurtechnischen Anteilen
* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in einer Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Inhouse Consulting / Transformationsmanagement
* Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erarbeitung von praxisnahen und umsetzbaren Lösungskonzepten
* Ausgeprägtes Verständnis für organisatorische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
* Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise Celonis Kenntnisse
* Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern und unterschiedliche Stakeholder einzubinden
* Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation von Veränderungsprozessen auf unterschiedlichen Ebenen
* Teamorientierung und Kommunikationsstärke, um erfolgreich in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft
* Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil
#J-18808-Ljbffr

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