Die Vergutung / Besoldung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVoD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 nach dem HBesG. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berucksichtigt. Die Stelle ist zunachst befristet, eine spatere Ubernahme in ein unbefristetes Beschaftigungsverhaltnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrucklich angestrebt. Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Ubernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fordern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmoglichkeiten bei Ihrer fachlichen und personlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung fur Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusatzliches regelmasiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket fur das gesamte Gebiet des Rhein Main Verkehrsverbundes Hauptaufgaben: Koordination des SAP S/4 Transformationsprojekts Uberwachung des Projektfortschritts fur Teilprojekte, Unterstutzung bei der Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplanen und Budgets fur Teilprojekte Dokumentation von Projektfortschritten und Entscheidungen Koordination von Schulungen und Workshops vor Umstellung des Systems Enge Abstimmung mit der Projektleitung
Profil: Diplom Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts (Public Management) (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter mit Weiterbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) Kenntnisse in der Anwendung von SAP ERP 6.0 bzw. Erfahrung in der Projektkoordination und Projektsteuerung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wunschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.