Leiter der Personalabteilung
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Sie sind für die Gesamtleitung der Personalabteilung verantwortlich. Hierzu werden Sie eng mit der Führungsebene unserer Unternehmensgruppe zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben umfassen die operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs, die Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung sowie die Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens.
Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und erarbeiten Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
Verantwortlichkeiten:
* Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen
* Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs
* Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung
* Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
* Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise in der Baubranche
* Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit bei gleichzeitiger Bearbeitung und Umsetzung mehrerer Projekte
* Starke analytische Fähigkeiten
* Empathische Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke auf allen Ebenen der Organisation
* Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten
* Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel
* Proaktive Arbeitsweise
Wir bieten:
* Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
* Spannende und verantwortungsvolle Position in einer wachsenden mittelständischen Unternehmensgruppe
* Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
* Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
* Abwechslungsreicher Arbeitsalltag aufgrund der vielseitigen Tätigkeitsfelder der Unternehmensgruppe