IHRE AUFGABEN
1. Sie entwickeln und etablieren neue Lehr- und Forschungsmethoden im Bereich der Weinsensorik.
2. Sie konzipieren und implementieren einen Code of Ethics zur Sicherstellung ethischer Standards in Forschung und Lehre.
3. Sie unterstützen Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau und wirken an Forschungsprojekten in den Bereichen Humansensorik, Konsumentenforschung und Produktentwicklung mit.
4. Sie planen und führen Sensorik-Sessions durch und leiten Sensorik-Panels an.
5. Sie übernehmen das IT-Management für Datenerhebungsprozesse mit Proband:innen.
6. Sie optimieren den Datentransfer zur Vorbereitung statistischer Auswertungen in der Sensorik.
7. Sie bereiten Metastrukturen vor, um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der sensorischen Forschung zu ermöglichen.
8. Sie unterstützen die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge am Weincampus.
9. Sie repräsentieren den Weincampus bei wissenschaftlichen und öffentlichen Veranstaltungen.
10. Sie bringen sich aktiv in Gremien und hochschulbezogene Arbeitsgruppen ein.
IHR PROFIL
11. Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Weinbau und Oenologie oder vergleichbarer Abschluss
12. Erfahrung im Umgang mit Studierenden und deren Anleitung in Praxis- und Abschlussarbeiten sind erwünscht
13. Mehrjährige Erfahrungen in der Weinbranche sind erwünscht
14. Mehrjährige Erfahrung im Hochschulbereich sind erwünscht
15. Gute Vernetzung in der Weinbranche ist erwünscht
16. Sie verfügen über Kenntnisse in der Sensorik
17. Sie haben Kenntnisse in der Datenerhebung und Auswertung
18. Sie haben Kompetenz in der strukturprüfenden und multivariaten Statistik
19. Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
20. Wir wünschen uns eine Person, die Freude an der Gestaltung neuer Konzepte hat und sich aktiv im Team einbringt sowie hervorragende Umgangsformen und ein sensibles Gespür für indirekte Kommunikationsabläufe und deren Interpretation hat.
UNSER ANGEBOT
21. Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur
22. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
23. Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen
24. Ein attraktiver Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
25. Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung.
Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.