À propos de nous
Notre société est un cabinet de solutions en Ressources Humaines. Nous proposons de répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain. Nous intervenons dans différentes entreprises de la Grande Région afin de mettre à disposition nos compétences RH.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) RH capable de promouvoir les services RH de notre entreprise, grâce à une compréhension approfondie et complète de ceux-ci :
Mission
* Vous êtes un(e) manager RH en charge du pilotage de la fonction RH, de la mise en œuvre de projets RH, du recrutement, de la gestion des carrières et des compétences et toute autre mission RH.
* En tant que senior HRBP / RH à temps partagé, vous mettez à disposition votre expertise et votre savoir-faire auprès de nos clients sur tout ou partie de la gestion de leurs ressources humaines.
* Vous intervenez en renfort ou en remplacement de manager ou généraliste RH au sein de TPE, PME ou de grands groupes au Grand-Duché du Luxembourg.
* Vous vous adaptez aux besoins spécifiques de nos clients en vue de leur communiquer les risques encourus et de leur proposer des solutions RH adaptées à leurs besoins.
* Vous êtes capable de gérer plusieurs missions de RH à temps partagé simultanément.
* Les relations sociales et les meilleures pratiques RH n’ont pas de secret pour vous.
* Vos compétences techniques ainsi que votre sens de l’analyse vous permettent d’effectuer des audits RH et propositions d’actions correctives auprès de nos clients
* Vous maintenez à jour et partagez vos compétences en droit du travail luxembourgeois avec nos clients et vos collègues.
* Vous concevez et animez des formations dans les domaines RH pour des professionnels de la fonction et des managers de TPE/PME.
Profil
* Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, Finance ou Economie et êtes fort(e) d’une expérience significative et reconnue dans le domaine RH.
* Vous maîtrisez le droit du travail luxembourgeois.
* Des connaissances sur la législation de la paie et de la sécurité sociale luxembourgeoises constituent un plus.
* Vous maîtrisez le français et l’anglais (B2 minimum) tant à l’oral qu’à l’écrit et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles. Tout autre langue constitue un atout.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de la pédagogie et vos excellentes compétences en matière de communication et de négociation.
* Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office.
* Vous aimez la polyvalence et le changement et vous savez vous adapter aux clients et aux difficultés du métier de la GRH.
Conditions :
* Esprit start-up et entrepreneurial
* Culture du résultat marquée
* Mobilité sur le Luxembourg
* Possibilité de télétravail jusqu’à la limite des seuils autorisés par votre lieu de résidence
* Plan de formation et d’intégration
* Cadre de travail agréable, sain et responsabilisant
* Travail polyvalent et enrichissant (de nombreuses formations à la clé)
* Véhicule de fonction, Carte essence, Ticket Restaurant, Bonus de fin d'année sur les résultats
Le parcours des candidats
* Analyse de votre candidature
* Pré-entretien téléphonique
* 1 Entretien Teams
* 1 Test de personnalité et 1 Test d'anglais professionnel
* 2 Entretiens dans les locaux de RH Lab. à Ehlerange (Equipe / Direction)
N’hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation afin de nous permettre de faire plus ample connaissance !
Un extrait de casier judiciaire pourra vous être demandé dans le cadre de ce processus de recrutement.
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