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Speditionskaufmann (m/w/d) eventlogistik

Bedburg
logistic People (Deutschland) GmbH
Speditionskaufmann
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

DEINE AUFGABEN
* Planung und Koordination von Transporten zwischen dem Logistikstandort im Raum Kerpen und Event- bzw. Messeorten
* Mitwirkung bei der Auswahl und Steuerung externer Logistikdienstleister
* Annahme, Prüfung und Verbuchung von Waren im ERP-System
* Dokumentation, Erfassung und Kontrolle logistischer Leistungen
* Kommunikation zwischen Logistik, Projektteams und Onsite-Verantwortlichen
* Sicherstellung von Qualität, Vollständigkeit und reibungslosen Abläufen
* Verwaltung von Beständen an Verpackungs- und Verbrauchsmaterialien
* Kommissionierung und Vorbereitung von Materialien für Einsätze auf Messen und Events
* Zusammenarbeit mit projektbezogenen Abteilungen und Bauleitungen am Standort
* Organisation und Abstimmung des internen Werksverkehrs


DEIN PROFIL

* Abgeschlossene Ausbildung im Speditions-, (Lager-)Logistik- oder kaufmännischen Bereich
* Erste Berufserfahrung im logistischen Umfeld vorteilhaft – motivierte Neueinsteiger willkommen
* Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
* Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise – besonders bei zeitkritischen Aufträgen
* Ausgeprägter Teamgedanke und pragmatische Hands-on-Mentalität
* Führerschein Klasse B; Berechtigung für Flurförderfahrzeuge wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil


DEINE BENEFITS

* Familienfreundliche Unterstützung: Beratungsangebote rund um Kinderbetreuung, Pflege, Coaching und Gesundheit
* Nachhaltige Mobilität: Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
* Finanzielle Vorteile: Beiträge zur Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
* Karriere & Perspektive: Unbefristete Anstellung, individuelle Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche
* Vielfalt & Kultur: Offene, internationale und wertschätzende Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Projekten
* Moderne Arbeitswelt: Attraktive Arbeitsräume und zeitgemäße technische Ausstattung
* Urlaub: Staffelung von 28 bis 32 Urlaubstagen abhängig von der Betriebszugehörigkeit
* Extra-Highlights: Standortübergreifende Events und dauerhafte Preisvorteile über Corporate-Benefit-Programme

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