Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen! Wir begleiten für unsere Kunden nicht nur agil deren Transformationsvorhaben, sondern ermöglichen ihnen gleichzeitig die maßgeschneiderte Entwicklung von agilen Strukturen, Arbeitsweisen und Mindset innerhalb ihrer Organisation und ihres Business. Aktuell suchen wir einen erfahrenen Agile Coach (w/m/d) mit einem vielfältigen Methodenkoffer – speziell für die Begleitung eines Softwareentwicklungs-Teams bei einem Kunden im öffentlichen Sektor. Erfahrung in diesem Bereich ist von Vorteil. Wir freuen uns wenn Du unser Team verstärkst und unsere Werte teilst, aktiv mitgestaltest und weiterentwickelst! Aufgaben Dein Aufgabengebiet Begleitung und Coaching eines agilen Softwareentwicklungsteams im öffentlichen Sektor Übernahme von Beratungsleistungen in agilen Rollen wie z. Bsp. Scrum Master, Product Owner, Agile Coach Beratung und Unterstützung der Projekt-Teams bei der Einführung und Implementierung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe(R) und LeSS Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung durch agile Arbeitsmethoden Vermittlung agiler Werte und Prinzipien beim Kunden Organisation und Moderation von Workshops sowie Durchführung von Routinen wie Daily Standup, Sprint-Planning, Sprint-Review und Retrospektive Unterstützung beim kulturellen Wandel hin zu einer agilen Organisation Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene und Anpassung an die Unternehmensanforderungen Entwicklung von Metriken und KPIs zur Messung des Fortschritts und kontinuierlichen Verbesserung Qualifikation Deine Erfahrungen & Fähigkeiten Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung als Agile-Coach, idealerweise bereits im öffentlichen Sektor Fundierte Erfahrung in der Einführung und Optimierung agiler Methoden in Unternehmen Fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks wie Scrum und Kanban; Erfahrung mit Skalierungs-Frameworks (SAFe®, LeSS) wünschenswert Zertifizierungen als Agile-Coach bzw. in Scrum,SAFe® oder LeSS (z.B. PSM II/III, SPC, ICAgile, etc.) Vielfältiger Methodenkoffer im Coaching: Moderation, Teamentwicklung, Konfliktlösung, Liberating-Structures, systemische Fragetechniken etc. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Innovation Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz sowie Problemlösungs- und Dienstleistungsmentalität Erfahrung im Change-Management und in der Unterstützung organisatorischer Veränderungen Fähigkeit, Hindernisse zu identifizieren und effektive Lösungen vorzuschlagen Teamorientierung und die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams und Hierarchieebenen zu arbeiten Hohe Eigeninitiative mit eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise Benefits Das erwartet Dich Unabhängiges, selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Work-Life-Balance) durch flexible Arbeitszeitmodelle (Remote-First) Wir leben den "Remote First" Ansatz. Du arbeitest beim Kunden vor Ort, in unseren Büroräumen oder mobil von zu Hause Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche für die individuelle Lern- und Entwicklungsperspektive Intensive Einarbeitung inklusive Buddy-Programm Offene Feedbackkultur mit wertschätzendem Umgang Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich 2 Tage (Weihnachten & Silvester frei) Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Mitarbeiterempfehlungs- & Mitarbeiterunterstützungsprogramm (MUP, Ersthelfer für psychische Gesundheit, Resilienz), Vergünstigungen über Bitkom Corporate Benefits, uvm. Bruttojahresgehaltsrange in Vollzeit zwischen 68.400€ - 75.600€ Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und die nötige Erfahrung sowie Leidenschaft für agiles Arbeiten mitbringst, sende uns gerne Deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die unsere Begeisterung für Agilität teilen und Organisationen dabei unterstützen wollen, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.