HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Marketingunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Zuschuss zum Deutschlandticket
2. Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Essensgeldzuschuss
4. Homeofficemöglichkeit bis zu 3 Tage/Woche
Ihre Aufgaben als HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d)
5. Test und Einführung von HR-Software für die DACH-Region
6. Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen, insbesondere für On- und Offboarding
7. Digitalisierung von HR-Abläufen durch das Einrichten automatisierter Aufgaben
8. Berichte sowie digitaler Anfragen und Workflows
9. Überprüfung und Nachverfolgung globaler KPIs im HR-Bereich
10. Ansprechpartner für interne Audits im HR-Bereich
11. Unterstützung bei Freigabeprozessen für HR-Compliance-Themen
Ihr Profil
12. Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR-Prozesse und -Systeme
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise