Financial systems specialist

**Jobbeschreibung


Unsere Abteilung sucht nach einem qualifizierten IT-Professional, der verantwortlich ist für die Implementierung und Weiterentwicklung von Finanzsoftware im SAP-Umfeld.


Der Ideal-Kandidat hat Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Prozess-orientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort.


Wir erwarten, dass Sie eine fundierte Kenntnis in den Bereichen SAP FI/CO, Group Reporting und S/4HANA besitzen und über ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Ent­scheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung verfügen.


Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf Herausforderungen freuen und uns bei der Gestaltung einer zukunftsweisenden und erfolgreichen Zukunft unterstützen.


Tätigkeiten:



* Implementierung und Weiterentwicklung von Finanzsoftware im SAP-Umfeld

* Beratung und Umsetzung von Prozess-orientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort

* Übernahme von aktuelle Themen wie S/4HANA

* Analyse, Konzeption und Einrichtung von Prozessen im Rechnungs-wesen sowie Umsetzung neuer aufsichts-rechtlicher Anforderungen im SAP-System

* Mitwirkung an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten als Projektmitarbeiter oder (Teil-)Projektleiter



Erforderliche Fähigkeiten:



* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

* Fundierte Erfahrung im SAP-Beratungsumfeld der Versicherungsbranche

* Kenntnisse in SAP FI/CO, Group Reporting und S/4HANA

* Ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

* Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Service-orientierung

* Souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

* Deutschkenntnisse auf C1-Niveau



Vorteile:



1. Attraktive Vergütung

2. Vermögenswirksame Leistungen

3. Variable Mitarbeiter-Erfolgsbeiträge

4. Betriebliche Altersvorsorge

5. Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

6. Job-Ticket

7. Flexibilität und Work-Life-Balance

8. Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

9. Home-Office und mobiles Arbeiten

10. Teilzeitmodelle

11. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub

12. Eltern-Kind-Büro

13. Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften

14. Standort-übergreifender Austausch

15. Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

16. Vielseitige Betriebs-Sportgruppen und Fitnesskurse

17. Gemeinsame Events

18. Eigene Ideen verwirklichen

19. Individuelles Feedback

20. Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramme und Expertenlaufbahnen

21. Hospitationen und Job-Rotation

22. Moderne Arbeits-ausstattung

23. Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst

24. Kostenlose Wasserspender

25. Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund