Wir suchen ein erfahrenes Fachpersonal, das sich für die Gestaltung von Arbeitsumgebungen begeistert.
Aufgaben in der Personalabteilung sind:
* Umsetzung interner Abläufe
* Zentrale Steuerung des Recruitingprozesses
* Ausfertigung von Dienstverträgen
* Kontrolle von Genehmigungs- und Beschlussverfahren
* Begleitung des Fortbildungsprogramms
Weitere Aufgaben umfassen:
* Büroorganisation
* Übernahme von Abstimmungsprozessen
* Verwaltung von Bewerbungen
* Weiterleitung an Einrichtungen
Voraussetzungen
Wir erwarten folgende Qualifikationen:
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen
* fundierte Erfahrung im Recruiting, Sozial-/Gesundheitswesen und/oder im Bereich Personalentwicklung, BEM sowie Vertragswesen
Vorteile
Als Mitarbeiter bei uns profitieren Sie von:
* / erfüllenden Aufgaben mit sozialem Handeln
* / eigenverantwortlichem Arbeiten
* / wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe
* / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber
* / sehr guter tarifgebundener Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen und Zusatzleistungen
* / flexibler Arbeitszeitgestaltung
* / 30 Tagen Urlaub
* / Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
* / Förderung individueller Talente
* / Unterstützung bei der Entwicklung/Umwsetzung eigener Projekte
* / für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
* / Mentorenprogramme
* / umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
* / Rabattangeboten für Mitarbeitende
* / Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
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