Jobbeschreibung
Wir suchen eine fachkundige Person, um unser Recruiting-Team zu unterstützen. In dieser Position werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Gewinnung neuer Mitarbeiter mitwirken.
Aufgaben:
* Beratung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess
* Erstellung von Stellenausschreibungen
* Führung der Erstgespräche
* Begleitung des Onboarding-Prozesses
Anforderungen:
Zu Ihren Aufgaben gehört das Entwickeln, Planen und Umsetzen von Recruiting-Strategien. Dabei arbeiten Sie selbstständig und unabhängig. Sie beraten die Führungskräfte im Recruiting-Prozess und verwalten unser Bewerbermanagementsystem. Im gewerblichen Bereich führen Sie die Erstgespräche durch. Außerdem begleiten Sie den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter (m/w/d) (inklusive Erstellung von Einarbeitungsplänen).
Qualifikationen:
Es gilt: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position. Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Selbstständigkeit zeichnen Sie aus. Wir bevorzugen Kandidaten mit Spaß am Recruiting und Talentgewinnung.
Vorteile:
Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, tarifliche Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus gibt es Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz. Unsere Betriebsfeiern sind ebenfalls sehr beliebt. Wir begrüßen Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.