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Controller (m/w/d)

Tübingen
Page Personnel
Controller
Inserat online seit: 18 Oktober
Beschreibung

Attraktive Vergütung + Benefits

Für ein wachstumsstarkes Produktions- und Handelsunternehmen suchen wir einen Controller (m/w/d), der Verantwortung in der Finanzsteuerung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse beiträgt. Die Rolle richtet sich an Kandidaten mit ersten fundierten Berufserfahrungen, die den nächsten Schritt gehen möchten.


*

Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings
*

Verantwortung für Forecast- und Budgetprozesse
*

Durchführung von Kosten- und Ergebnisanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
*

Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und Optimierung bestehender Controlling-Prozesse
*

Erstellung und Präsentation von KPI-Dashboards für das Management
*

Mitwirkung bei Investitionsrechnungen und Business Cases
*

Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie enge Zusammenarbeit mit Accounting, Vertrieb und Produktion
*

Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung




*

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finance oder vergleichbare Qualifikation
*

Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finance-Umfeld
*

Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit BI-Tools (Power BI, Tableau o. Ä.) von Vorteil
*

Analytische Stärke gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
*

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
*

Sicheres Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Management
*

Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse




*

Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
*

Unbefristete Anstellung & attraktive Vergütung
*

Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
*

30 Urlaubstage
*

Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige technische Ausstattung
*

Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten & Unterstützung bei Zertifizierungen
*

Kurze Entscheidungswege und dynamisches Team
*

Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bonusmodell, Mitarbeitervergünstigungen

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