Als Director Technical Proposal & Projektmanagement verantworten Sie ein Team, das Kundenanforderungen in überzeugende technische Angebote und wettbewerbsfähige Kalkulationen überführt. Nach Vertragsabschluss steuern Sie das IDOC-Kunden-Onboarding und sichern eine reibungslose, qualitativ hochwertige End-to-End-Projektabwicklung. Sie überwachen die Projekt-P&L, koordinieren Change Requests und treiben Prozessoptimierung im gesamten Projektlebenszyklus voran.
Ihre Aufgaben:
* Führung der technischen Angebotserstellung und Abstimmung mit allen relevanten Bereichen
* Steuerung und Standardisierung des IDOC-Onboarding-Prozesses
* Verantwortung für End-to-End-Projektmanagement (Umfang, Termine, Budget, Qualität)
* Überwachung der finanziellen Performance und Margenoptimierung
* Strukturierte Bewertung und Steuerung von Change Requests
* Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Operations, Produktmanagement und Finance
* Führung und Weiterentwicklung des Projekt- und Proposal-Teams
* Optimierung von Prozessen, Tools und Methoden
Ihre Qualifikation:
* Bachelor oder Master in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
* 8-10+ Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in einer Führungsrolle, idealerweise in Sicherheitsdruck, Identitätslösungen oder High-Tech-Umgebungen
* Erfahrung in vollständiger Projektverantwortung inkl. P&L
* Starke analytische Fähigkeiten, Kostenmodellierung und Projektmanagement-Know-how
* Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch und weitere Sprachen sind ein Plus
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, kundenorientiertes und strategisches Denken
* Internationale und multikulturelle Erfahrung, idealerweise mit Behördenkunden
* Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
* Die Position beinhaltet eine Reisebereitschaft von ca. 40% (auch in Dritt- und Schwellenländer)
* Primäre Arbeitsstandorte: Berlin (DE), München (DE) oder Athen (GR)
$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
$$ Gianna Trinks $$ career@gi-de.com $$ $$ $$
Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte geben Sie hierbei unbedingt Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihren Gehaltswunsch an.
Veridos GmbH
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