Jobbeschreibung
Sie übernehmen die Rolle einer Teamleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Personal- und Tagesgeschäft Ihres Teams.
* Beschäftigen Sie sich mit der Entwicklung und Unterstützung Ihrer Teammitglieder.
* Planen und koordinieren Sie Aufgaben und Projekte sowie deren Budgets.
* Erstellen Sie ein Netzwerk und fundierte Kenntnisse über Markt und Branchen von Kunden.
* Vernetzen Sie sich in Ihrer Branche und gewinnen Sie selbstständig Kunden für Ihr Team.
* Verfassen Sie Konzepte, Pressemitteilungen, Fallbeispiele, Whitepaper, Newsletter und Content für Social-Media-Kanäle, Kundenpublikationen, Blogs oder Websites.
Fachliche Qualifikationen und Anforderungen
* Sie haben Erfahrung damit, ein Team zu führen und zu entwickeln.
* Sie sind in der Lage, neue Kunden für Ihr Team zu gewinnen (Akquise).
* Sie bringen Berufserfahrung in der PR, im Marketing oder im Journalismus mit (Volontariat, Agentur, Unternehmenskommunikation, Redaktion).
* Sie haben Freude beim Planen und Steuern verschiedener PR-Disziplinen (Redaktion, Design, Web, Social Media wie z. B. LinkedIn usw.).
* Sie besitzen sehr gute soziale und kommunikative Fähigkeiten.
* Sie können schnell in verschiedene Themen einarbeiten.
* Sie arbeiten kreativ, eigenverantwortlich und zuverlässig.
Vorteile
1. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 80% in mobiler Arbeit, Überstunden sind die Ausnahme.
2. Jahresurlaub umfasst 30 Tage und kann auf 40 Tage aufgestockt werden. Die Agentur wird zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen.
3. Jobextras wie Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, Bücherflat und die finanzielle Unterstützung für das Dienstrad sowie für Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
4. Betriebliche Altersvorsorge mit 25% Arbeitgeberzuschuss (statt der gesetzlichen 15%).
5. Förderung der Work-Life-Balance in allen Lebensphasen.
6. Gründliche und umfassende Einarbeitung.
7. Ein hochmotiviertes, eigenverantwortlich arbeitendes und fachlich sehr versiertes Team, das sich auf eine neue kompetente, motivierte und empathische Teamleitung freut.
8. Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Weiterbildungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche über Ihre Ziele und Aufgaben.
9. Eine durch Transparenz, Partizipation und flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur.
10. Gratis-Getränke und Obstkorb verstehen sich von selbst.
11. Helles, klimatisiertes und ergonomisch ausgestattetes Büro im Stadthafen von Münster.
12. Gemeinsame Events wie Sommerfest mit Familie, Weihnachtsfeier, gemeinsame Mittagessen.