Die Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH mit ihren zwei modernen und wirtschaftlich erfolgreichen Akutkrankenhäusern ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir versorgen mit unseren über 2.000 Beschäftigten jährlich 32.000 stationäre und 80.000 ambulante Patientinnen und Patienten im Süden Hamburgs. In unseren Häusern vereinen wir verschiedene Fachdisziplinen, um unseren Patientinnen und Patienten auch standortübergreifend die bestmögliche Behandlung bieten zu können. Unsere Personalabteilung benötigt Unterstützung für den Zeitraum einer anstehenden Familienphase. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist nicht ausgeschlossen. Die Personalabteilung befindet sich am Standort Winsen (Luhe) und ist zuständig für die Mitarbeitenden der Krankenhäuser sowie für die Mitarbeitenden zweier Tochterunternehmen. Wir sind ein eng zusammenarbeitendes und eingespieltes Team aus 18 Kolleg*innen, das insgesamt knapp 2.300 Abrechnungsfälle plus Famulanten, Hospitanten, Praktikanten und Ehrenamtliche betreut. ANSTELLUNGSBEGINN: zum 01.04.2026 ANSTELLUNGSART: Vollzeit (38,5 Std./Woche), zunächst befristet bis voraussichtlich 31.07.2027 eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises (ca. 400 Mitarbeitende) vom on- bis zum offboarding Verantwortlichkeit für die zu verarbeitenden Entgeltdaten Ihres Betreuungsbereiches Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis Beratung von Dienstplanverantwortlichen in Bezug auf Arbeitszeitrecht und tarifliche Grenzen Ansprechpartner/in für unsere kaufmännischen Auszubildenden abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Sicherheit in den rahmenbildenden Normen fundiertes Wissen rund um den TVöD/VKA-K und/oder TV-Ärzte/VKA Sicherheit in der Verdienstabrechnung und in den einzelnen Abrechnungsarten IT Affinität und Erfahrungen mit den Programmen LOGA und Clinic Planner ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung selbständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise aktives Problemlöse- und Kommunikationsverhalten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kommunalen Unternehmen die Konditionen des TVÖD/VKA-K inklusive einem Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei Vorlage des entsprechenden Profils eine Vergütung nach der EG 9a Zuschuss zum Deutschlandticket und fußläufige Erreichbarkeit vom Bahnhof Mitarbeitervergünstigungen und –angebote z. B. mit Jobrad, voiio, corperete benefits, Extrarente familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit