Jobbeschreibung
Bereit, die Verantwortung zu übernehmen?
Als Filialleiter-Stellvertreter bist du das Rückgrat unseres Teams. Du unterstützt deinen Filialleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
Du optimalisierst nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst auch selbst mit an auf der Fläche. Deine Aufgaben sind vielfältig:
* Dispositions- und Inventurenmanagement
* Vertritt des Filialleiters in dessen Abwesenheit
* Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte
* Pflege einer gepflegten Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil sollte wie folgt aussehen:
Ihre Qualifikationen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Vorteile
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lasst bald von euch hören.