Unsere Einrichtung hat ihre Türen im Herbst 2013 geöffnet und bietet Platz für insgesamt 89 Bewohner:innen. 51 Mitarbeiter:innen sind drei festen Wohnbereichen zugeteilt, was für unsere Senior:innen eine familiäre und vertraute Atmosphäre schafft. Wir bieten Pflege in allen Pflegestufen, ob Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege an. Wenn Du Teil unseres engagierten Teams werden und dazu beitragen möchtest, das Leben unserer Bewohner:innen jeden Tag ein Stückchen besser zu machen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Dein ProfilDu bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mitDu verfügst über FlexibilitätDu zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeitenZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Dich selbstverständlichDas bieten wirBei Interesse bekommst Du ein JobradBei uns bekommst Du eine EinspringprämieBei uns gibt es eine Betriebliche AltersvorsorgeBei uns gibt es eine E-Lade-Karte (monatlich 60 €)Bei uns wird die Dienstkleidung gestellt und gereinigtDienstwagen Leasing (E-Autos)Eine Betriebsvereinbarung für die Kinderbetreuungskosten – pro Kind 100 € bezogen auf Vollzeit, Teilzeit anteiligErholungsbeihilfe- CO2 neutraler Urlaub (bis zu der Höhe 576 €)Freu Dich auf einen Gesundheitsgutschein bis maximal 200 €Freue Dich auf Sonderzahlungen (abhängig vom Betriebsgewinn)Für die Übernahme von Funktionen (Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung etc.) zahlen wir FunktionszulagenWir arbeiten gerne mit RahmendienstplänenWir bieten Dir ein Job-TicketWir unterstützen Dich bei der WohnungssucheWir zahlen einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss (52,17 €)Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (35 €)Deine AufgabenDurchführung der Behandlungspflege und Pflegedokumentation nach den vorgegebenen StandardsDurchführung der in der Pflegeplanung vereinbarten Maßnahmen im Sinne des PflegeprozessesEinhaltung der Qualitätsvorgaben, der Hygienevorschriften und der Vorgaben zur ArbeitssicherheitErstellung und Vereinbarung der aktuellen Pflegeplanung und Pflegeaktivitäten für die zugewiesenen PersonenEvaluierung der Dokumentation nach den vorgegebenen fachlichen StandardsMitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von VerbesserungsvorschlägenSicherung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenUnterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innenUnterstützung bei Festen und Feierlichkeiten in der Einrichtung sowie bei den Angeboten der sozialen BetreuungBewirb dich jetzt!