Lead engineer für den flight control und actuation produkte (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Lead Engineer für den Flight Control und Actuation Produkte (m/w/d)
Job-ID 83150

• Lead Engineer für die Entwicklung von Flugsteuerungssystemen
• Selbstständige Planung, Durchführung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Geräte und Systeme der Luftfahrtindustrie
• Anleitung mehrerer Mitarbeiter
• Festlegung und Abstimmung der Anforderungen zur Konzipierung, Auslegung und notwendigen Nachweisführung mit Kunden, Partnern und Unterauftragnehmern
• Erstellung und Harmonisierung von Arbeits- und Terminplänen, Kostenkalkulationen und Aufgabendefinitionen
• Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur Auslegung und Nachweisführung von Geräten und Systemen
• Prüfung der Dokumentation zur Nachweisführung
• Kontaktperson für Kunden und Partner für die technische Betreuung von komplexen Geräten und System in der Serie
• Planung und Steuerung der Umsetzung von Modifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Führung von Entwicklungsteams
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme
• Sicheres Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
• Geübt in der technischen Kommunikation mit englischsprachigen Kunden
• Gute Kenntnisse der Liebherr- Produkte
• Gutes technisches Verständnis, speziell im Bereich von primären- und sekundären Flugsteuerungssystemen
• Erfahrung im Systems Engineering, Safety und in der Entwicklung von Luftfahrtgeräten
• Grundkenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik, Elektronik und Software
• Sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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