Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen
* Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei der Personalentwicklung
* Verwaltung und Pflege von Personalakten und Sicherstellung der Datenintegrität
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten
* Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von HR-Richtlinien und -Prozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Management-Tools
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise