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Elektroniker für energie- und gebäudetechnik (m/w/d)

Bad Zwischenahn
Randstad
Gebäudetechniker
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Aufgaben der Stelle

Für unseren Kunden, ein auf die Verarbeitung von Milch zu Käse, Butter und Molkenprodukten spezialisiertes Unternehmen am Standort Edewecht besetzen wir aktuell eine spannende Position als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.



  • Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
  • Anlagenüberwachung, Instandhaltung und Wartung im Bereich Produktion und Verpackung
  • Störungsfrüherkennung und Fehlersuche an den Produktionslinien
  • Durchführung systematischer Fehleranalysen zur Störungsbehebung
  • Regelmäßige Funktionsprüfung von Sicherheitseinrichtungen und Gesamtsystemen
  • Zustandsüberwachung der Anlagen sowie Fehler- und Störungsbeseitigung

  • Erfolgreicher Ausbildungsabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Instandhaltungselektronik
  • Anwendung von Fachwissen in der Mess- Regel- und Steuerungstechnik
  • Einhaltung eines Arbeitszeitmodells aus vier Wochen Tagschicht und vier Wochen Dreischichtbetrieb
  • Flexibilität für den Einsatz im strukturierten Schichtrhythmus (Tagesdienst und 3-Schicht)

  • Unmittelbare xbzrezb Vermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Auftraggeber
  • Karrierechancen über den direkten Vermittlungsweg sowohl für Absolventen als auch für erfahrene Fachkräfte
  • Zugriff auf ein breites Netzwerk zu verantwortlichen Personalmanagern
  • Passgenaue Präsentation des eigenen Bewerberprofils direkt bei den relevanten Führungskräften
  • Vertraglicher Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub, 12 Freizeitausgleiche sowie jährlich 3 zusätzliche Rüsttage für den Kleidungswechsel
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