1. Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen Unternehmen 2. Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub 3. Leistungsgerechte Vergütung 4. Attraktive Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte bspw. über den hauseignen Einkauf oder über Corporate Benefits bei namhaften Anbietern, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeschenke, Essenversorgung in unseren Kantinen, Jobrad, kostenlose Parkplätze, Unterstützung bei der Wohnungssuche 5. Teamgeist & Events: regelmäßige Mitarbeiterfeste, Kinderweihnachtsfeier und weitere Veranstaltungen 6.