Stellen ID: 4467 Komm in unser Team LEONHARD WEISS LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegr ndet.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
Aus diesen Urspr ngen hat sich heute eine innovative, mittelst ndische Unternehmensgruppe mit ber 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens t tig ist.
Vollzeit Stuttgart, G ppingen, W rzburg, N rnberg, Satteldorf ab sofort Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament f r optimale Prozesse bereit.
Im Team erarbeiten wir wettbewerbsf hige und nachhaltige IT-Konzepte und L sungen.
Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit.
Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und L sungen finden.
Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.
Ihre Aufgaben Sie stellen einen performanten und fehlerfreien Betrieb unseres technischen ERP-Systems iTWO Baseline inklusive der implementierten Funktionen, Prozesse und Schnittstellen sicher Sie sind f r die Analyse, Vorstellung und fachbereichs bergreifende Bereitstellung von Neuerungen und Innovationen in iTWO Baseline zust ndig Sie bernehmen im Team den Second-Level-Support f r die Endanwender und Key-User im Rahmen des Service- und Betriebskonzepts Sie unterst tzen in fachbereichs bergreifenden Projekten Sie treiben gemeinsam mit den bauoperativen Bereichen die Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Strategie von LEONHARD WEISS voran Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Bauinformationstechnologie, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung und mehrj hrige Berufserfahrung Langj hrige Erfahrungen mit iTWO Baseline Fundierte Kenntnisse ber den gesamten Bauprozess Analytisches Denken, Kundenorientierung und Kommunikationsf higkeit in deutscher wie auch in englischer Sprache Selbstst ndiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden.
Mobiles Arbeiten m glich Verpflegungsm glichkeiten, z.
B.
Casino, Essensgutscheine bertarifliche Leistungen z.
B.
13.
Monatseinkommen, Ausl sung 45,00, Verpflegungszuschuss 8,00
- 15,00 Ergebnisbeteiligung bzw.
Pr mie und zus tzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielf ltige Weiterbildungsm glichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitspl tze mit modernster Technik Vielf ltige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z.
B.
Hansefit Firmenevents wie z.
B.
Ausfl ge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Unsere Benefits Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter Beteiligung am Unternehmensergebnis LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Pr mie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.
Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine gro e Auswahl an Corporate Benefits Flexible und innovative Arbeitspl tze mit modernster Technik Verschiedene Firmenevents wie z.
B.
Ausfl ge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Vielf ltige Weiterbildungsm glichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Ausw rtst tigkeit Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Bef rderung zur Baustelle und Ausl sung bei bernachtung 45,00 Euro/Tag Was macht LEONHARD WEISS als einen attraktiven Arbeitgeber aus? Die Wertsch tzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig.
Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann H chstleistungen erbringen.
Aus diesem Grund hinterfragen wir st ndig, wo wir uns noch weiter verbessern k nnen.
Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS Leistungen deutlich ber dem Tarifvertrag der Bauindustrie.
Doch das gen gt uns noch nicht.
Die Gesch ftsf hrung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivit tspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile f r alle Mitarbeiter bereith lt.
Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erh ht.
LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab.
Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben Attraktivit tsprogramm https://attraktivitaet.leonhard- Ansprechpartner Marian Eitel HR Generalist