Jobbeschreibung
Gruppenleitung Haushalt und Fördermittel (m/w/d), Kennziffer: 62/2026
* Dienstort: Dienstgebäude "Spiegelturm" - Am Schlangengraben 2, 13597 Berlin
Ihre Aufgaben
Gruppenleitung Haushalt, zentrale Steuerung des Haushalts des Hochbauamtes
* Gruppenleitung im Bereich des Haushalts
* Bezirkliche Haushalts- und Fördermittelsteuerung für Hochbaumaßnahmen und weiteren Investitionsmaßnahmen der SE FM Hochbau
* Haushaltsplanung der SE FM Hochbau
* Fach- und gruppenübergreifendes Controlling der SE FM Hochbau
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
Voraussetzungen
Ihr Profil
Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.
Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
* ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Public Management, Verwaltung und Recht, Wirtschaft und Recht, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbarer Fachrichtungen, die einen inhaltlichen Bezug zum Arbeitsgebiet aufweisen oder
* eine abgeschlossene Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt/in
und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Haushalts- oder Finanzbereich
sowie Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
wünschenswert und von Vorteil:
* Erfahrung in der Leitung von Gruppen
Wir bieten Ihnen
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.
Gute Verkehrsanbindung
Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.
Finanzielle Anreize
Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.
Weiterbildung
Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.
Gesundheitsmanagement
Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.
Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.