Bewerber haben die Möglichkeit, in einem kleinen engagierten Team mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große soziale Organisation zu arbeiten. Das Unternehmen bietet Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Der Fachkraft für Eignungsdiagnostik obliegt die verantwortliche Durchführung von eignungsrelevanten beruflichen Profilings und Coachings im Einzelsetting. Außerdem ist sie für die Durchführung von eignungsdiagnostischen Seminaren zur beruflichen Orientierung und Berufswegeplanung zuständig. Sie erstellt gutachterliche Berichte und Entwicklungsprognosen für Auftraggeber*innen (u. a. Jobcenter, Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger).
Produktpräsentation
Die Fachkraft präsentiert die eignungsdiagnostische Produktpalette der Abteilung zur Akquise von Kund*innen, Kostenträgern und Firmen. Sie unterstützt bei der Entwicklung neuer, persönlichkeitsbezogener Angebote zur Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Kund*innen.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium mit Bachelorabschluss (Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Studienrichtung)
* Engagement und Freude an der verantwortlichen Durchführung von Seminaren und der Arbeit mit Gruppen
* Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik und beruflicher Profilings
* Kenntnisse über psychometrische Testverfahren
* Schwerpunkte in der Kommunikation und Gesprächsführung
Benefits
Der Beschäftigte erhält:
* Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
* Leistungsgerechte Vergütung
* Attraktive Sozialleistungen
* Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Hierbei wird auch Wert auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement gelegt, wie Massage, Obst und Yoga.