Arbeitsbeschreibung
Rosent ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe. Als privat geführter globaler Partner mit rund 550 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft und setzen auf Langfristigkeit.
Aufgabenbereiche
* Umsetzung und Weiterentwicklung globaler Talent-Management-Prozesse in Workday Talent
* Konzeption, Steuerung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und funktionale Schlüsselrollen
* Aufbau und Weiterentwicklung eines kompetenz- und skillsbasierten Talentmanagements
* Weiterentwicklung und Etablierung eines Career-Managements
* Begleitung und Weiterentwicklung unseres internen Kulturprogramms
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Personalentwicklung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management oder angrenzenden Bereichen
* Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Entwicklungsprogrammen
* Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz psychometrischer Verfahren