Vertretung der Abteilungsleitung Medizintechnik im Bedarfsfall Fachliche Führung und Koordination eines fünfköpfigen Medizintechnik-Teams Operative Mitarbeit im technischen Tagesgeschäft der Medizintechnik Sicherstellung des sicheren Betriebs, der Instandhaltung und Prüfung medizintechnischer Geräte gemäß MPBetreibV, DIN EN 62353 sowie DGUV Vorschrift 3 Koordination und Überwachung von externen Servicefirmen, Unterstützung bei Neu- und Ersatzbeschaffungen, sowie Inbetriebnahme und Aussonderung von medizintechnischen Geräten Ansprechpartner für interne und externe Partner sowie Lieferanten Unterstützung im Projektmanagement und in der Weiterentwicklung der Medizintechnik Mitverantwortung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere EU-MDR, MPDG, MPBetreibV) sowie im Qualitäts- und Risikomanagement Mitwirkung bei der Medizinproduktesicherheit sowie Unterstützung der Beauftragten für Medizinproduktesicherheit Pflege und Sicherstellung der Dokumentation im Gerätemanagementsystem (HSD Nova-FM) Teilnahme am Rufdienst Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik oder Mechatronik) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation, etwa als Ingenieur, staatlich geprüfter Techniker oder Meister Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik, idealerweise im Krankenhausumfeld, erste Führungserfahrung ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (insbesondere EU-MDR, MPDG, MPBetreibV) sowie relevanter technischer Normen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse in IT- und Netzwerktechnik, z. B. TCP/IP, Integration medizinischer Geräte ins Kliniknetzwerk und Schnittstellenmanagement Gute Kenntnisse in der Dokumentation mit Facility Management Systemen (HSD Nova-FM) Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei übergreifenden Aufgabenstellungen Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, insbesondere in zeitkritischen Situationen sowie im verantwortungsvollen Führungsalltag Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und im Team Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weitere betriebliche Zulagen 30 Tage Jahresurlaub für die perfekte Work-Life-Balance Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Jonas Heinze unter der Telefonnummer 06032-996-6235 gerne zur Verfügung.