.fit_to_content{width:%;height:auto}Deine Aufgaben
Rechnungswesen & Abschlüsse
1. Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
2. Durchführung von Bewertungen, Rückstellungen, Abgrenzungen sowie Bearbeitung von Intercompany-Sachverhalten
3. Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern sowie Unterstützung interner und externer Audits
4. Anwendung von Rechnungslegungsstandards nach HGB
5. Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen in Holding-Strukturen
Projektmanagement & Projekt-Support
6. Mitarbeit in Accounting- und Finance-Projekten (z. B. Prozessharmonisierung, Systemumstellungen, Carve-outs, Merger, Audit-Readiness)
7. Planung, Koordination und Überwachung von Projektmeilensteinen
8. Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsunterlagen für das Management
9. Schnittstellenmanagement zwischen Accounting, Controlling, IT, Shared Service Center und externen Beratern
10. Unterstützung bei Implementierung neuer Accounting-Standards, Richtlinien und Prozesse
Digitalisierung & Prozessoptimierung
11. Analyse, Dokumentation und Optimierung von Accounting-Prozessen
12. Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen (inkl. AI-bezogener Themen)
Dein Anforderungsprofil
Persönliche Kompetenzen
13. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
14. Sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen
16. Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit pragmatischem Projektansatz
17. Belastbarkeit und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
System- & Tool-Kompetenz
18. Anwendung von ERP-Systemen (z. B. SAP FI)
19. Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in PowerPoint und Projekt-Tools von Vorteil
20. Verständnis für interne Kontrollsysteme (ICS) und Compliance-Anforderungen
Sprachkenntnisse
21. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
22. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere im Finance-/Accounting-Umfeld
Das bieten wir Dir
23. Multinationale Unternehmensgruppe mit einer starken Innovationskultur und ausgeprägtem Engagement
24. Sehr gute Weiterentwicklungschancen innerhalb der Atlas-Copco-Gruppe
25. Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Zusammenhalt
26. Vielfältige Aufgaben und hohe Verantwortung ab dem ersten Tag
27. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Hybrid- oder Remote-Work
28. Moderne Arbeitsmittel und ein digitales, innovatives Arbeitsumfeld
29. Individuelle Weiterbildungsangebote, Trainings und internationale Austauschprogramme
30. Attraktive Vergütungspakete inkl. Bonus, Zusatzleistungen und Benefits
31. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
32. Offene Feedback- und Fehlerkultur, in der Ideen willkommen sind
33. Internationale Teams und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
34. Work-Life-Balance mit Rücksicht auf private Lebensphasen
35. Nachhaltigkeit, Purpose und gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens
36. Betriebskantine
37. Gesundheitszuschüsse bis zu 30 € monatlich und JobRad
38. Firmeneigene Kindertagesstätte
Standort
Hybrid / Essen
Deine Ansprechpartner
Bei Rückfragen zur Stelle steht Dir Tarana Garadi (HR Specialist) zur Verfügung:
Bitte beachte, dass nur Bewerbungen über unser System berücksichtigt werden.