Möchtest du eine Schlüsselrolle dabei spielen, das Wachstum, die Entwicklung und den positiven Einfluss eines ambitionierten Healthcare-Scale-ups voranzutreiben? Als dynamischer Accountmanager bist du das Gesicht von Momo Medical für Gesundheitsorganisationen in deiner Region und arbeitest mit deinem Team daran, unsere Wirkung zu vergrößern. Wir suchen einen Accountmanager für das Ruhrgebiet. Momo Medical ist ein schnell wachsendes und ambitioniertes Scale-up-Unternehmen mit Sitz in Delft, das sich einer der größten gesellschaftlichen Herausforderungen stellt: der Zukunft der Altenpflege. Kurz gesagt: Wir möchten die Lebensqualität der Bewohner:innen von Pflegeheimen verbessern und die Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte steigern.
Ein wettbewerbsfähiges Gehalt + einen Bonus für erzielte Ergebnisse, ein Firmenwagen für landesweite Reisen, flexible Arbeitszeiten sowie Training & Coaching durch unseren internen Sales Coach.
Du trägst zu einer besseren Pflege der Bewohner:innen von Pflegeheimen bei und hilfst dabei, die Arbeitsbelastung für Pflegekräfte zu verringern.
Deine Verantwortung Als Accountmanager bei Momo bist du das Gesicht von Momo Medical für bestehende und potenzielle Pflegeorganisationen. Deine Mission ist erfolgreich, wenn die Pflegekräfte in deiner Region begeistert sind und das Managementteam einer Pflegeeinrichtung eine Partnerschaftsvereinbarung unterzeichnet hat. Du baust starke Beziehungen zu Geschäftsführungen, Innovationsmanager:innen und Einrichtungsleitungen auf, um langfristige und nachhaltige Kooperationen zu schaffen. Durchführung und erfolgreicher Abschluss von Pilotprojekten, um sicherzustellen, dass Pflegeorganisationen gerne weiterhin mit uns zusammenarbeiten. Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung –Bei Momo wird persönliches Wachstum großgeschrieben. Das bedeutet, Feedback zu geben und anzunehmen, Fehler als Lernmöglichkeiten zu betrachten, Ideen auszutauschen, strategisch über das Wachstum von Momo nachzudenken und proaktiv an der eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Du hast Vertriebserfahrung, idealerweise in einem Start-up, Scale-up oder SaaS-Unternehmen. Du hörst aktiv zu und bist neugierig: Was sind deren Herausforderungen? Was braucht die Pflegeeinrichtung wirklich? Du willst deine Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen, um die Altenpflege in Deutschland und international sichtbar zu verbessern.
Gehalt: €4.500 - €6.000 (bei 40 Std.) + leistungsabhängiger Bonus, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Reisekostenerstattung und 25 Urlaubstage pro Jahr.