Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. Weu2019re committed to fostering an environment for every teammate thatu2019s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Zur Unterstu00fctzung unseres HR Teams suchen wir am Standort Henstedt-Ulzburg und Norderstedt (in der Metropolregion Hamburg) zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt befristet eine/n Human Resources Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht - befristet Position Summary: In dieser Rolle unterstu00fctzt du den Fachbereich HR und die Geschu00e4ftsfu00fchrung in arbeits- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten, wu00e4hrend du Betriebsvereinbarungen und Regelungen fu00fcr unternehmerische Veru00e4nderungen vorbereitest. Zudem beru00e4tst du Fu00fchrungskru00e4fte in personal- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen. Zu deinen Kernaufgaben zu00e4hlen unter Anderem: Unterstu00fctzung des Fachbereichs HR und der Geschu00e4ftsfu00fchrung in arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und anderer kollektivrechtlicher Regelungen zu Systemen, Prozessen und sonstigen unternehmerischen Veru00e4nderungsprozessen Sicherstellung einer vertrauensvollen und kontinuierlichen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmergremien Organisation und Unterstu00fctzung bei der Vorbereitung, Durchfu00fchrung und Nachbereitung wu00f6chentlicher Sitzungen, Monats- und Quartalsgespru00e4chen Recherche und Zusammenstellung von Unterlagen und Arbeitsmaterialien einschlieu00dflich der Terminplanung und Organisation Zusammenarbeit mit HR Business Partnern / HR Generalisten Mitarbeit in HR internen und fachbereichsu00fcbergreifenden globalen und/oder lokalen Projekten Beratung der Fu00fchrungskru00e4fte zu personal-, arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen Begleitung und Beratung von Fu00fchrungskru00e4ften zu Organisations- und Teamentwicklungen sowie Change-Managementprozessen Unterstu00fctzung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -Praktiken und -Strategien in einer Matrixorganisation Effektive Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Organisation, um eine qualitativ hochwertige und nahtlos integrierte operative HR-Unterstu00fctzung fu00fcr das Unternehmen zu gewu00e4hrleisten Mindestanforderungen: 1 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist 2 Jahre Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu verschiedensten Interessengruppen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 Niveau oder besser) Wu00fcnschenswerte Qualifikationen & Skills: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder u00e4hnliches Mehrju00e4hrige und einschlu00e4gige Berufserfahrung auf Unternehmensseite im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalabteilung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen Pragmatische und lu00f6sungsorientierte Mentalitu00e4t und unternehmerisches Denken Strukturiete und selbststu00e4ndige Arbeitsweise Ausgepru00e4gstes Verhandlungsgeschick Ausgepru00e4gte Hands-on-Mentalitu00e4t mit der Fu00e4higkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen Hohe Affinitu00e4t zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen Benefits: Ju00e4hrliche Gehaltsrunden 30 Tage Urlaub, die mit zunehmender Betriebszugehu00f6rigkeit ansteigen Sozialleistungen wie Vermu00f6genswirksame-Leistungen, einen Kindergartenzuschuss und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Cross-funktionales und internationales Arbeiten in Teams rund um den Globus Mau00dfgeschneiderte Weiterbildungsmu00f6glichkeiten fu00fcr deinen Tu00e4tigkeitsbereich Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit Eine hauseigene Kantine mit bezuschusstem Essen Kostenfrei nutzbare E-Ladesu00e4ulen Einen bezuschussten EGYM Wellpass Zugriff auf das Boeing Recognition Programm Einen Zuschuss zum HVV ProfiTicket Fahrrad-Leasing (JobRad) mit attraktiven Konditionen u201cCome and join the Boeing Familyu201d. Sende uns deine aussagekru00e4ftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines fru00fchestmu00f6glichen Eintrittstermins zu. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig beru00fccksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung ausschlieu00dflich u00fcber unser Online Portal. To support our HR team, we are looking for a new team member to start as soon as possible at our Henstedt-Ulzburg and Norderstedt locations (in the Hamburg metropolitan area) as a Human Resources Generalist (f/m/d) with a focus on works constitutional law Position Summary: In this role, you will support the HR department and management in labor and collective bargaining matters while preparing company agreements and regulations for organizational changes. Additionally, you will advise leaders on personnel and co-determination issues. Your core tasks will include but are not limited to: Supporting the HR department and management in matters relating to labor and collective bargaining law Preparing and drafting works agreements and other collective bargaining regulations relating to systems, processes, and other corporate change processes Ensuring a trusting and continuous cooperation between employers and employee committees Organizing and supporting the preparation, implementation, and follow-up of weekly meetings, monthly and quarterly discussions Researching and compiling documents and working materials, including scheduling and organization Collaborating with HR business partners/HR generalists Collaborating on internal HR and cross-departmental global and/or local projects Advising managers on personnel, labor, and co-determination issues Supporting and advising managers in organizational and team development as well as change-management processes Supporting the implementation of HR policies, practices, and strategies in a matrix organization Working effectively with the entire HR organization to ensure high-quality and seamlessly integrated operational HR support for the company Basic Qualifications (Required Skills/Experience): 1 years of experience working with works council committees 2 years of experience as an HR business partner or HR generalist 2 years of experience in building trusting relationships with a wide range of interest groups Good German and English skills (B2 level or better) Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): Degree in law, business administration, or similar Several years of relevant professional experience on the corporate side in the field of labor law and in the human resources department Good knowledge of labor and works constitution law and experience in dealing with complex personnel-related issues Pragmatic and solution-oriented mindset and entrepreneurial thinking Structured and independent way of working Strong negotiation skills Strong hands-on mindset with the ability to think strategically and implement operations High affinity for HR systems, digital processes, and the further development of modern HR structures Benefits: Annual salary reviews 30 days of paid vacation, which increase with length of service Social benefits such as capital-forming benefits, a childcare allowance, and a contribution to the company pension plan Cross-functional and international work in teams around the globe Tailored training opportunities for your area of work Regular working hours and flex time An in-house cafeteria with subsidized meals A subsidy for the HVV ProfiTicket Free-to-use e-charging stations Bicycle leasing (JobRad) with attractive conditions A subsidized membership in the EGYM Wellpass program Boeing Distribution Services ISC GmbH Rudolf-Diesel-Str. 11-13, 24558 Henstedt-Ulzburg u201cCome and join the Boeing Family.u201d Send us your detailed application documents, stating your salary expectations and your earliest possible starting date. Applicants with severe disabilities will be given priority if they have the same qualifications and suitability. We look forward to receiving your application exclusively via our online job board. Work Authorization: This requisition is for a locally hired position in Germany. Candidates must have current legal authorization to work immediately in Germany. Boeing will not attempt to obtain Immigration and labor sponsorship for any applicants. Applications for this position will be accepted until Feb. 27, 2026 Export Control Details: Non u2013 US based job Relocation Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Visa Sponsorship Employer will not sponsor applicants for employment visa status. Shift Not a Shift Worker (Germany) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the worldu2019s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 (https://www.thevaluable500.com/) and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews. Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.