Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Controlling-Lösungen
Sie tragen als SAP Consultant Controlling die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Controlling-Lösungen in der SAP-Landschaft unserer Kunden. Dazu besitzen Sie eine einschlägige SAP-Projekterfahrung mit Customizing-Kompetenz und haben Freude an der Lösung komplexer Aufgaben.
Tätigkeiten:
* Entwicklung und Implementierung von Controlling-Lösungen in der SAP-Landschaft unserer Kunden, um eine verbesserte Planung, Kontrolle und Steuerung ihrer operativen Geschäftsprozesse zu gewährleisten.
* Leitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte mit dem Schwerpunkt Controlling im Umfeld von SAP R/3, ERP und S/4HANA.
* Unterstützung bei der Analyse, Optimierung, Transformation und Digitalisierung rechnungswesen-relevanter Geschäftsprozesse unserer Mandanten.
* Fachübergreifende Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten.
Anforderungen:
* Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und der integrativen Controlling-Prozesse im mittelständischen Produktionsbereich.
* Einschlägige SAP-Projekterfahrung mit Customizing-Kompetenz, insbesondere auf die Bereiche Produktkosten- und Kostenträgerrechnung.
* Lösung komplexer Aufgaben als Stärke und Methodenbaukasten.
* Ideen und Lösungen im Team sowie gegenüber unseren Kunden überzeugend kommunizieren und präsentieren.
* Successfull Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung.
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Spaß an Einsätzen bei unseren Kunden mit und projektbedingte Reisebereitschaft.
Vorteile:
* Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess.
* Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen.
* Die Übernahme von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten.
* Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen.
* Verschiedene Events sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können.
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.
Bewerbungsprozess:
* Vorabgespräch per Teams.
* Persönliches Kennenlernen in der jeweiligen Niederlassung.
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