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Stefanie Krause
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Mail: stefanie.krause@aconext
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str 1, 80807 München
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Projektmanager Entwicklung (m/w/d)
Oberkochen, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten inklusive Zeit- und Ressourcenplanung
* Planung und Steuerung von Arbeitspaketen und Komponenten innerhalb des Entwicklungsprozesses
* Abstimmung und Koordination von Entwicklungsleistungen mit internen Schnittstellen (z. B. Entwicklung, Einkauf, Qualität, Produktion)
* Steuerung externer Dienstleister und Kooperationspartner
* Management von Ressourcen, Zeitplänen und Budgets
* Kontrolle und Überwachung des Projektfortschritts, einschließlich Mengengerüste und Kostenkontrolle
* Unterstützung bei Projektreviews sowie fachliche und organisatorische Begleitung des Entwicklungsprozesses
* Erstellung von Statusberichten für Stakeholder und Management
* Mitwirkung bei der Angebotserstellung
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Partnern und Lieferanten
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B.: Technisches Studium, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor)
* Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Entwicklungsprojekten oder agilen Umgebungen
* Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Leitung von Teams
* Erfahrung im Umgang mit internen Kunden, Partnern und internationalen Unterauftragnehmern
* Hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Kenntnisse in MS Office, auch in detaillierten Funktionen
* Vorteilhaft: Erfahrung in der Softwareentwicklung
* Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert (z. B. PMP, IPMA, Prince2 o. Ä.)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen