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Dieburg
39 Stunden, unbefristet
EG 11 TVöD (Jahresbruttogehalt 54.900 € - 64.800 € bei Vollzeitbeschäftigung)
Dieburg
* 39 Stunden, unbefristet
EG 11 TVöD (Jahresbruttogehalt 54.900 € - 64.800 € bei Vollzeitbeschäftigung)
Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen
Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.
Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du
LaDaDi &
Für den Fachbereich Gefahrenabwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachverständige*n in Voll- oder Teilzeit für den Bereich Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz am Standort Dieburg*
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben zählen die Bearbeitung und Beurteilung von Brandschutzkonzepten und brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren.
Sie überwachen die Umsetzung von brandschutzrelevanten Auflagen.
Ihnen obliegt die Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen.
Fragen der Bauherren sowie weiterer am Bau beteiligter Akteure klären Sie im Rahmen brandschutztechnischer Beratungen souverän.
Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab (KatS-Stab) des Landkreises Darmstadt-Dieburg mit.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Sicherheitstechnik oder Gefahrenabwehr. Hilfsweise haben Sie einen Meister/Techniker im Baubereich absolviert. Als Meister/Techniker erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
Sie haben Ihre Prüfung zum/zur Sachverständigen der Feuerwehr für den vorbeugenden Brandschutz in Hessen erfolgreich abgeschlossen oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Bis zum erfolgreichen Abschluss erfolgt vorerst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich des baulichen Brandschutzes sowie des Baurechts und bringen Erfahrung aus der Baupraxis mit.
Sie sind ausgesprochen teamfähig, kommunizieren klar und finden auch für komplexe Sachverhalte tragfähige Lösungen.
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B
* Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit
Ihre Vorteile
Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket
Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Work-Life-Balance
Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.
Jobrad
Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick
* Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung
Gesund und sicher arbeiten - darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesundheitsmanagement
30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln - für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
Zusatzurlaub
Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung - inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag
Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket
Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Work-Life-Balance
Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.
Jobrad
Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick
* Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung
Gesund und sicher arbeiten - darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesundheitsmanagement
30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln - für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
Zusatzurlaub
Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung - inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag
Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket
Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte
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Work-Life-Balance
Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.
Jobrad
Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick
* Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung
Gesund und sicher arbeiten - darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesundheitsmanagement
30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln - für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
Zusatzurlaub
Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung - inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag
sicher & mutig: LaDaDi & Du
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir nehmen uns selbst zwar mit Humor, unsere Aufgaben jedoch sehr ernst. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 18.06.2026 statt.
Frist: 07.06.2026
Kennung: 64/26
JETZT BEWERBEN
* Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
* »Ich bin für Sie da!«
Anne-Vera Fröhlich
* Personalreferentin
Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
* »Ich bin für Sie da!«
Matthias Maurer-Hardt
Fachbereichsleiter
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
* »Ich bin für Sie da!«
Anne-Vera Fröhlich
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* »Ich bin für Sie da!«
Matthias Maurer-Hardt
Fachbereichsleiter
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perspektive.ladadi.de
Sachverständige*r / Bauingenieur*in Vorbeugender Brandschutz
Standort: Dieburg, Arbeitszeit: 39 Stunden, unbefristet, Gehalt: EG 11 TVöD (Jahresbruttogehalt 54.900 € - 64.800 € bei Vollzeitbeschäftigung)
Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen
Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.
Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du
Für den Fachbereich Gefahrenabwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachverständige*n in Voll- oder Teilzeit für den Bereich Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz am Standort Dieburg*
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben zählen die Bearbeitung und Beurteilung von Brandschutzkonzepten und brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren.
Sie überwachen die Umsetzung von brandschutzrelevanten Auflagen.
Ihnen obliegt die Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen.
Fragen der Bauherren sowie weiterer am Bau beteiligter Akteure klären Sie im Rahmen brandschutztechnischer Beratungen souverän.
Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab (KatS-Stab) des Landkreises Darmstadt-Dieburg mit.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Sicherheitstechnik oder Gefahrenabwehr. Hilfsweise haben Sie einen Meister/Techniker im Baubereich absolviert. Als Meister/Techniker erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
Sie haben Ihre Prüfung zum/zur Sachverständigen der Feuerwehr für den vorbeugenden Brandschutz in Hessen erfolgreich abgeschlossen oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Bis zum erfolgreichen Abschluss erfolgt vorerst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich des baulichen Brandschutzes sowie des Baurechts und bringen Erfahrung aus der Baupraxis mit.
Sie sind ausgesprochen teamfähig, kommunizieren klar und finden auch für komplexe Sachverhalte tragfähige Lösungen.
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
Ihre Vorteile
Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket
Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Work-Life-Balance
Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.
Jobrad
Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick
* Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung
Gesund und sicher arbeiten - darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesundheitsmanagement
30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln - für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
Zusatzurlaub
Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung - inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
* »Ich bin für Sie da!«
Anne-Vera Fröhlich
Personalreferentin
Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
* »Ich bin für Sie da!«
Matthias Maurer-Hardt
Fachbereichsleiter
* Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit