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Stellenbeschreibung
* du übernimmst die kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen innerhalb unserer Kliniken
* in deiner Hand liegt die umfassende Personaladministration, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
* auch die Pflege und Verwaltung von Stamm- und Personaldaten im Gehaltsabrechnungsprogramm P und I LOGA sowie im Dienstplanprogramm obliegen dir
* du kümmerst dich um die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive das Prüfen, Verbuchen und Nachbereiten der Abrechnungsdaten
* die Professionelle Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern verantwortest du
* die aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unseres Personalservice falen in deinen Bereich
Anforderungen
* du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich BWL, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR
* idealerweise hast du Erste Arbeitserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen gesammelt
* gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht sind für dich von Vorteil
* auch mit Erfahrung im Abrechnungsprogramm P&I LOGA punktest du
* du pflegst einen sicheren Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel)
* gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnet dich aus
* eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit sprechen für dich
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