B&O Bau. Das ist es. Als Generalunternehmer bietet B&O Bau schlüsselfertige Lösungen für den Wohnungsneubau in ganz Deutschland an. Von der Planung und Kalkulation über die serielle Fertigung der Holzmodule bis hin zur Montage – alles aus einer Hand. Für unsere Kunden mit Bestandsgebäuden sanieren wir diese auf Wunsch auch als Generalunternehmer. Wir von der B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG in Berlin suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Du bist die ideale Besetzung! Zusatzleistungen / Benefits Unbefristete Anstellung – sicherer Job im innovativen Unternehmen der B&O-Gruppe Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme Klimaanlage im Büro, damit auch im Sommer der kühle Kopf bewahrt wird Raum für die persönliche Weiterentwicklung mit individuellem Karriereplan Stellung eines fachlichen Mentors Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aus umfangreichem B&O Schulungskatalog Individuelle Karrieremöglichkeiten innerhalb der B&O-Gruppe Kostenfreie Mitgliedschaft in unserer Gruppen-Unfallversicherung Kollegiales Betriebsklima – Lernen von und miteinander Regelmäßige Teamevents (Firmenausflüge und -feste, etc.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm Sonderkonditionen im firmeneigenen B&O Parkhotel in Bad Aibling Fahrradleasing – sportlich zur Arbeit, aktiv in der Freizeit Corporate Benefits – weitere interessante Mitarbeiterangebote Aufgaben Verantwortlich für das Studentenrecruiting für unsere drei Regionalgesellschaften (Berlin, Hamburg, FFO) Abstimmung des Personalbedarfs mit den einzelnen Regionalgesellschaften Beratung der Regionalgesellschaften zu geeigneten Ausschreibungskanälen Stellenausschreibungen erstellen, ausschreiben und nachhalten Pflege und Einstellungen der Bewerbungseingänge im BMS Erstellung eines Messekonzepts sowie Teilnahme an Messen Kooperationen mit Hochschulen und Studieneinrichtungen erweitern Intensives Hochschulmarketing Enger Kontakt und Austausch mit den Hochschulen Organisation von Einsatzmöglichkeiten standort- und gesellschaftsübergreifend (Studierendenrotation) Auswertungen erstellen Strategische Ableitungen treffen und Handlungsempfehlungen ausarbeiten Enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Personalorganisation/Ansprechpartner sowie mit dem gesamten Recruiting-Team deutschlandweit Aufbau eines internationalen Recruitings Social Media Recruiting und Austausch im Recruiting-Team Vertretung und Unterstützung im Recruiting-Team Stellenanforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HLS oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von HLS-Projekten Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien Sicherer Umgang mit MS-Office und Kalkulationssoftware, wünschenswert RIB iTWO Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Jetzt bewerben! Schicke uns Deinen Lebenslauf einfach und bequem über den nachfolgenden Link. Website: https://recrutis.de/lebenslauf-hochladen/ Eine Stellenanzeige von Recrutis Consulting GmbH