Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
(Stand: Mai 2026)
Ausbilder / Ausbilderin (m/w/d) im Ausbildungsbereich Büromanagement
bei der Justizvollzugsanstalt Willich II
Beschreibung der Behörde
Die Justizvollzugsanstalt Willich II ist die eine selbständige Justizvollzugsanstalt des Landes Nordrhein-Westfalen für Frauen. Sie verfügt über 198 Haftplätze im
geschlossenen sowie 66 Haftplätze im offenen Vollzug.
Dem Resozialisierungsauftrag des Strafvollzuges wird durch ein umfangreiches Schul- und Berufsbildungsangebot sowie vielfältigen Behandlungsschwerpunkten Rechnung
getragen.
Im Bereich der beruflichen Bildungsmaßnahmen verfügt die JVA Willich II u. a. im Bereich Büromanagement über Ausbildungsplätze für die Inhaftierten.
Grundgedanke ist, die beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erhalten oder zu fördern, Interesse an geregelter Arbeit zu wecken und Ausbildung in verschiedenen beruflichen Bereichen sowie schulische Bildung anzubieten.
(Nähere Informationen zur Behörde finden Sie unter )
Stellenbeschreibung
Ausbilder/in im Bereich Büromanagement
(mit 20 Ausbildungsplätzen)
Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation entsprechend der Entgeltordnung zum TV-L.
Zum Aufgabenbereich gehört neben der fachlichen Unterweisung und Anleitung auch die fachliche Beaufsichtigung und Betreuung der Gefangenen im Ausbildungsbereich.
Wesentliche Aufgaben sind:
* Durchführung der einzelnen Ausbildungsabschnitte; Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten gemäß den einschlägigen Ausbildungsrahmenplänen
* Ausbildung der weiblichen Gefangenen im Bereich MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook) und im Bereich Betriebssysteme (MS Windows) zur Erlangung des PC Führerscheins
* Vor- und Nachbereitung praktischer und theoretischer Unterweisungsinhalte der Ausbildungsabschnitte sowie die Erteilung von Stützunterricht
* Erstellen von Unterweisungsunterlagen, Lernfortschritts- und Erfolgskontrollen
* Mitwirkung bei der Behandlung und Beurteilung des Gesamtverhaltens der Inhaftierten sowie Überprüfung, Festlegung und Fortschreibung von Lernzielen, Inhalten und darauf abgestellte Verfahren
* Festlegung von Maßnahmen zur Individualförderung
* Auswahl und Umsetzung passender Ausbildungs- und Qualifikationsbausteine gemäß BAVBVO, sofern eine Vollausbildung nicht absolviert werden kann
* Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen
* Mitwirkung im Beschaffungswesen sowie beim Warten von Geräten
* Bei Bedarf Vertretung in anderen Ausbildungsbereichen
Anforderungsprofil
1. Qualifikation/fachliche Kompetenzen:
* Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit bestandener Ausbildereignungsprüfung bzw. eine gleichwertige, zur Ausbildung im Fachbereich berechtigte Qualifikation
* Berufserfahrung, bevorzugt auch im Bereich der Berufsausbildung; gerne auch in der Berufsvorbereitung bzw. Benachteiligtenförderung; förderlich ist Erfahrung im Umgang mit weiblichen Inhaftierten.
* EDV - Kenntnisse (insbes. MS-Office)
* Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
2. Persönliche und soziale Kompetenzen:
* Kooperations- und gute Kommunikationsfähigkeiten
* Pädagogisch-erzieherisches Geschick
* Flexibilität
* Uneingeschränkte Teamfähigkeit – auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit anderen Diensten bzw. Fachbereichen in der Anstalt
* Organisationstalent
* Kreativität
* Integrationsfähigkeit
* Loyalität
* Verantwortungsbewusstsein
* Verschwiegenheit
* Belastbarkeit
* Durchsetzungsvermögen
* Soziale und interkulturelle Kompetenzen
* Verhandlungsgeschick
* Selbständiges Arbeiten und Problemlösungskompetenz
* Entscheidungsfreudigkeit
* Sicheres Auftreten
* Motivations- und Einsatzbereitschaft
* Integrität und Vertrauenswürdigkeit
* Ausgeprägte Sensibilität für Sicherheitsbelange
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Ansprechpartner / in für telefonische Rückfragen:
* Herr Peters - Telefon (02156) 917 - 201 (Leiter der Abteilung für berufliche Integration)
* Herr Tives - Telefon: (02156) 917 - 123 (Personalabteilung)
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2026 an:
Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich II,
Gartenstraße 2,
47877 Willich
E-Mail: poststelle@jva-willich2.nrw.de
Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:
* Aktueller Lebenslauf (ggf. mit Lichtbild)
* Nachweise der schulischen und beruflichen Qualifikation (Schulabschlusszeugnis, Gesellenbrief, Meisterbrief, pp.)
* Nachweise der beruflichen Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen d. Agentur für Arbeit, ggf. Bescheinigung über Wehr- / Zivildienst)