AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für die KH Labor suchen wir am Standort Bernburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Integrationsmanager (m/w/d) Labor IT in Vollzeit Sie bilden die zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fachbereichen und IT-Systemen im medizinischen Labor Sie arbeiten sich eigenverantwortlich in alle technischen Teilaspekte des Labors ein und gestalten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen nachhaltige Prozesse und Lösungen Sie gestalten und optimieren die Datenkommunikation zwischen den einzelnen Subsystemen und externen Partner. Sie betreuen die Integration neuer Laborstandorte in die Laborinfrastruktur. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug auf IT oder Labor Sie zeichnen sich durch eine gute Auffassungsgabe, Präzision und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie Erfahrung mit Koordinations- und Organisationsaufgaben Flexibilität und Reisebereitschaft Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Schnittstellenstandards im Medizinbereich, z.B. HL7, ASTM, FHIR Grundkenntnisse in Datenmanagement und -Strukturen, idealerweise auch Kenntnisse von SQL Wünschenswert sind Erfahrungen mit Datenbanksystemen (PostgreSQL, InterSystems Caché) und der Umgang mit Business Intelligence Tools (bspw. Qlik) Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihnen steht ein kleines Entwicklerteam zur Verfügung um eigene Lösungen zu etablieren Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Mitarbeit in einem innovativen sowie qualitäts- und serviceorientierten Unternehmen Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team Förderung der Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen Flache Hierarchien Eine leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Mitarbeitendenangebote bei über 600 namhaften Partnern (Corporate Benefits für Reisen, Freizeit, Leben) Prämiertes Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm