Elektromeister (m/w/d), als Niederlassungsleiter/Projektleiter (Konzessionsträger) für den Standort Hamburg, VZ
Job-Nr. 3040
Direktvermittlung
Die Anstellung erfolgt immer direkt beim Arbeitgeber - kostenfrei für Bewerber.
Elektromeister (m/w/d), als Niederlassungsleiter/Projektleiter (Konzessionsträger) für den Standort Hamburg, VZ
Der jetzige Stelleninhaber wechselt innerhalb des Unternehmens nach Süddeutschland und möchte „seine“ Niederlassung in kompetente Hände übergeben.
Sie erhalten durch ihn eine umfassende Einarbeitung, damit Sie dann eigenverantwortlich „durchstarten“ können.
Diesen Elektrobetrieb gibt es seit mehr als 30 Jahren, und er wurde im Zuge der Nachfolge übernommen und in die Unternehmensgruppe eingegliedert.
Diese Unternehmensgruppe mit Sitz in Süddeutschland, ist nach wie vor ein bodenständiges Familienunternehmen, und Sie sind durch die täglichen Besprechungstermine mit der GF und allen Niederlassungsleitern immer „gut am Wind“, sind über alles informiert und können dabei auch gleich immer alle Ihre Fragen klären.
Die Unternehmensgruppe betreibt Deutschlandweit derzeit mehrere Standorte, mit fast 400 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz, der sich der 50 Millionengrenze nähert.
Das Familienunternehmen mit dem Inhalt Elektrotechnik ist voll im Zeitgeschehen, von der Elektromobilität, dem Schutz kritischer Infrastruktur, bis hin zu erneuerbaren Energien werden auch Lösungen und Service für die Bereiche Überspannungs-, Blitz- und Arbeitsschutz ausgeführt.
Durch eine große Anzahl eigener Patente ist das Unternehmen auch Innovationsführer in vielen Bereichen.
Das war schon mal etwas zur Größenordnung, in der Sie sich „bewegen“ werden.
Ich habe den Leiter Personal gefragt, ob er die neue Niederlassungsleitung mit wenigen Sätzen beschreiben kann.
- Seine Antwort:
„Aus meiner/unserer Sicht stellt es sich so dar:
Der Niederlassungsleiter (m/w/d) ist der „Unternehmer vor Ort“. Er repräsentiert das Unternehmen am Standort Hamburg nach innen und außen, ist lokal vernetzt und am Puls der Zeit unterwegs. Im Hintergrund kann er auf das gesamt Wissen und die Erfahrung des Unternehmens aus fast 120-jähriger Unternehmensgeschichte zurückgreifen. Er akquiriert neue Projekte und Bauvorhaben und sorgt für Auslastung und Wachstum am Standort.
Neben seinen repräsentativen Aufgaben ist er als Projektleiter verantwortlich für die Durchführung von Elektrohandwerks-Projekten. Er wird unterstützt durch eine kaufmännische Kraft und weitere Elektromeister als Projektleiter und Leiter Kundendienst/Wartung.“
Stellen Sie gerade fest: „Das bin doch Ich, das ist mein Job, meine Aufgabe“?
Dann lesen Sie mal ganz entspannt weiter und schauen Sie, ob der Rest auch noch passt.
Ich habe den jetzigen Stelleninhaber gefragt: „Was sind denn so die Besonderheiten in Hamburg?“
Ich fasse das mal etwas zusammen, denn für Ihre Überlegung könnten das wichtige Details sein.
· Die Niederlassung hat knapp 20 Mitarbeiter, einen kfm. MA, zwei Elektromeister, einer als Kundendienst/Wartungsleiter und der zweite als Projektleiter; dazu kommen die Monteure mit unterschiedlichen Charakteren. Einige sind schon Urgesteine und die „Säulen“ der Niederlassung.
Die jüngeren wollen und brauchen eine gefühlvolle Führung. Einfach „draufsetzen“ funktioniert hier nicht. Hier brauchen Sie viel Fein- und Fingerspitzengefühl und damit eine in sich ruhende, auch menschliche Persönlichkeit.
Dazu kommen noch die Azubis, die Sie mit „fitmachen“ fürs Leben.
· Hier wird „alles im Elektrobereich“ ausgeführt und es gibt sehr viele Bestandskunden.
Wir beteiligen uns auch an Ausschreibungen, aber nicht um jeden Preis.
Alle Arbeiten werden im Großraum Hamburg durchgeführt.
· Die Arbeitszeit der Mitarbeiter ist 39 Std./Woche.
Der Stelleninhaber kommt so auf 9 Std. täglich. Sie haben ein Gleitzeitkonto bis zu 50 Std., die Sie durch Freizeit stundenweise/tageweise oder mehr Urlaub wieder ausgleichen.
· Sie parken Ihnen Firmenwagen (Passat o. ä.) entspannt auf dem Firmenhof.
· Wichtig ist vielleicht noch, Sie werden gegenüber der Handelskammer
Konzessionsträger für die Niederlassung.
„Welcher fachliche Hintergrund passt dann am besten für diese Aufgabe?“ habe ich den Stelleninhaber gefragt.
Antwort:
„Ideal ist die Ausbildung zum Elektriker (die lange Version lasse ich mal weg) mit der Weiterbildung zum Meister, denn das Kaufmännische nimmt viel Raum ein.
Eine weitere Möglichkeit wäre noch die Elektrolehre und das abgeschlossene Studium zum Elektroingenieur. Bei allen anderen Varianten, und das sind Erfahrungswerte, fehlt die kaufmännische Seite.
Haben Sie schon so etwas wie ein Gespür für das, was Sie hier erwartet? – Dann fehlen noch zwei Dinge um alles „rund“ zu machen.
Ihr Brutto-Jahresgehalt für diese Tätigkeit liegt je nach Erfahrung, Wissen und Hintergrund so zwischen € 70.000,-- bis € 80.000,--. Nennen Sie uns gerne schon mal Ihre Vorstellungen.
Dazu kommt der Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, und eine Gruppenunfallversicherung, welche auch private Unfälle abdeckt.
Und damit Sie durch unsere Art der Stellenbeschreibung nicht irritiert sind, fügen wir jetzt noch die offizielle Stellenausschreibung des Unternehmens ein:
Anzeige des Unternehmens:
Im Rahmen der Neuaufstellung der Niederlassung Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Niederlassungsleiter / Projektleiter für den Elektrohandwerksbereich (m/w/d):
Ihre Aufgaben
· Leitung der Niederlassung Hamburg
· Kaufmännische und organisatorische Steuerung und Verantwortung der
Niederlassung Hamburg zur optimalen Nutzung von Kapazitäten
· Disziplinarische Führungsverantwortung
· Projektleitung von Bauprojekten
· Controlling und Prüfung der Ausführungsplanung und der
Bestanddokumentation
· Verantwortung für die Berufsausbildung vor Ort als eingetragener Ausbilder
bei der Handwerkskammer
· Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement in der
Niederlassung Hamburg
Ihr Profil
· Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung
Energie- und Gebäudetechnik und abgeschlossene Weiterbildung zum Meister
(m/w/d) im Elektroinstallationshandwerk (HWK) oder Elektroingenieur (m/w/d)
oder vergleichbar
· Vorliegen der Eintragungsvoraussetzungen als Konzessionsträger
· Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Elektrohandwerk mit
disziplinarischer und fachlicher Führungserfahrung
· Gute Kenntnisse der gültigen Regelwerke (DINVDE/VOB)
· Fahrerlaubnis Klasse B
· Unternehmerisches Denken und Handeln
· Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
· Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
· Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und
Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
· Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten der Tätigkeit in einem
bundesweit tätigen Familienhandwerksunternehmen
· Außertarifliche Bezahlung
· Dienstfahrzeug gem. Fahrzeugrichtlinie DW-B
· Handlungsvollmacht (i.V.)
Lesen Sie diesen Text bitte zweimal, einmal mit dem Kopf für das Fachliche und einmal mit dem Bauch für das Menschliche.
Bei zwei lauten – JA’s – sollten Sie über eine Bewerbung nachdenken.
Ein "gesülztes“ Anschreiben brauchen wir nicht, schreiben Sie mit Ihren Worten, Ihrer Persönlichkeit, was Sie bewegt sich auf diese Stelle zu bewerben.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie gerne durch (0172/45 37 486 - R. Schuh, sonst die Box), ich werde die Klärung übernehmen.
Wir freuen uns auf Ihre unkomplizierte und aussagefähige Bewerbung, und wenn Sie mögen, ergänzen Sie diese um Ihre menschliche Seite.
Unterlagen schicken Sie bitte per E-Mail (Lichtbild, Anschreiben, Zeugnisse) an: info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.