- Wärme und Kälteisolierung an technischen Anlagen auf ständig wechselnden Baustellen der Region Hannover
- Passiver Brandschutz an technischen Anlagen
- Selbständige Montage von unterschiedlichen Dämmsystemen
- Gewerk: Heizung, Sanitär, Rohrleitungen und Lüftung
Das bringen Sie mit:• Ausbildung zum Industrieisolierer/in oder WKSB-Isolierer/in, Tischler, Maurer, Trockenbaumonteur, Lüftungsmonteur
• zuverlässige Arbeitsweise und handwerkliches Geschick
• erste Baustellenerfahrung wünschenswert
• kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
• Führerschein der Klasse B wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Blechbearbeitung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung
Erweiterte Kenntnisse: Aufmaß
„Innovativ und kompetent aus Tradition – wir gestalten die Welt von morgen.“
per sofort oder nach Absprache - verkürzte Probezeit - langfristige Zusammenarbeit - attraktiver Stundenlohn Vollzeit – unbefristet – für unsere Kunden im norddeutschen Raum Schwerpunkt Industrie- & Gewerbekunden• einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• eine verkürzte Probezeit und einen sicheren Arbeitsplatz
• herausfordernde Projekte, in denen Sie nach einer intensiven Einarbeitung früh Verantwortung übernehmen können
• die Möglichkeit zu bedarfsorientierten, personenbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• solide Handwerksarbeit für individuelle Kundenanfragen
• einen klaren, offenen Umgang in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team
• freies, selbstständiges Arbeiten – Hand in Hand – in flacher Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• die Möglichkeit des Mitdenkens und des Veränderns, wie in einem „Start-up-Unternehmen“
• ein flexibles, kreatives und agiles Team, in dem Sie viel bewegen und erreichen können
• eine moderne Betriebsführung, die Ihnen den Rücken freihält
• eine Regelung für Ihre Anfahrtszeiten zum Einsatzort, eine steuerfreue Auslöse für Fahrzeiten
• die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf
• Einsätze in der Region und im norddeutschen Raum
• bei Einsätzen im Bundesgebiet eine Arbeitszeitverteilung auf vier Wochentage: von Montag - Donnerstag
• ein Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich oder finanzieller Vergütung
• 30 Urlaubstage
• einen attraktiven Stundenlohn passend zu Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen
• eine jährliche Leistungsprämie als Jahresbonus
• Vermögenswirksame-Arbeitgeber-Leistungen
• personengebundenes, hochwertiges Werkzeug und Handmaschinen
• qualitativ hochwertige Arbeitsschuhe, Arbeitskleidung – mehrere komplette Sätze
• einen Wäsche- und Reparaturservice für Ihre Arbeitskleidung
• ein Smart-Phone mit unseren eigenen Firmenchat
• gemeinsame (Team-) Aktivitäten – wie Ersthilfe-Kurse, ereignisreiche Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
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