- Durchführung der termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Überwachung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung sowie Steuer-/Renten-/Sozial- und Krankenversicherung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens
- Stammdatenverwaltung im ERP-System
- Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
Anforderungen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- umfassende MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion
- Interesse an Weiterentwicklung
Was wir anbieten
* Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
* Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
* sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
* Attraktive Vergütung inkl. Anwesenheitsprämie
* Mittagessenversorgung mit Bezuschussung
* Kostenlose Bereitstellung Wasser
* Mitarbeitervergünstigungen
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze inkl. kostenlose E-Ladestationen
* gute Anbindung (Auto und Bahn)
* Betriebsärztliche Versorgung
Und vieles mehr..
Hinweis:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet, jedoch sind Bewerbungen von allen Geschlechtern gleichermaßen willkommen.