Erfahrener Elektrotechniker (m/w/d) für Niederspannung
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* Montage und Instandhaltung von Kabelanlagen im Bereich Niederspannung, einschließlich der eigenständigen Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten
* Instandhaltung und Umbau von Energieversorgungs-, Beleuchtungs- und Kommunikationssystemen, einschließlich der Prüfung und Wartung technischer Anlagen
* Führung kleinerer Montagekolonnen bei Stillsetzung und Rückbau diverser Anlagenteile
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
* Erfahrung mit Beleuchtungsanlagen, Notbeleuchtungen und Kommunikationsanlagen sowie kerntechnischen Anlagen wünschenswert
* Ausgeprägte Neigung im Umgang mit technischen Geräten sowie dazugehöriges technisches Verständnis
* Führerschein der Klasse B sowie Montagebereitschaft zum Kernkraftwerk Unterweser inkl. Auswärtsübernachtungen erforderlich
* Eigenverantwortlicher sowie engagierter Arbeitsstil mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Leistungen:
1. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
2. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
3. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
4. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
5. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
6. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
7. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
8. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
9. SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
10. Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
11. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm