Der Hauptbereich Gottesdienst und Gemeinde der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland sucht, im Bereich Mecklenburg-Vorpommern, zum 01.03.2027 (unbefristet, 100%, 39 Wochenstunden) eine(n)
1. Mecklenburg-Vorpommern
2. 01.03.2027
3. Vollzeit
4. unbefristet
5. 5.539,00 bis 7.439,00 EUR brutto pro Monat
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
30 Urlaubstage
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
Flexible Arbeitszeiten
Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
Frei am 24. und 31. Dezember
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Urlaubsgeld
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Weihnachtsgeld
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Diensthandy und dienstliches Notebook
Wie stellen Ihnen moderne Endgeräte zur Verfügung.
Zusätzliche Altersversorgung
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
6. eine Vergütung nach Entgeltgruppe K 12 des Tarifvertrags für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersvorsorge und zwei Sonderentgelten (Juni und November)
7. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
8. einen attraktiven Arbeitsplatz sowie ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima
9. Dienstvereinbarung zu Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge
10. Dienstvereinbarung zum Deutschlandticket
11. Derzeit Nutzung eines Dienstwagens
12. Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem offenen und unterstützenden Arbeitsklima
Wen wir brauchen
13. Förderung und Gewinnung von Bläsernachwuchs
14. Zusammenarbeit mit den haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden des Posaunenwerkes
15. Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Hauptbereiches Gottesdienst und Gemeinde sowie den Kirchenmusiker*innen der Nordkirche und den Landeskirchenmusikdirektoren
16. Aus-, Fort- und Weiterbildung von Chorleiter*innen und Ausbildenden
17. Vorbereitung, Leitung und Durchführung von Lehrgängen und Freizeiten ßnahmen des Posaunenwerkes
18. Arbeit in den Regionen (Proben, Sitzungen, Konzerte)
19. Probenarbeit mit den Ensembles im Bereich Mecklenburg-Vorpommern
20. musikalische Arbeit in der Bläserscheune sowie deren konzeptioneller und struktureller Weiterentwicklung
21. Mitarbeit an der Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen für die Bläserarbeit in der Nordkirche
22. Gestaltung und musikalische Leitung von Gottesdiensten, Bläserfeierstunden, Abendmusiken und Konzerten
23. Beteiligung an nordkirchenweiten musikalischen Veranstaltungen sowie Begleitung von Veranstaltungen auf landeskirchlicher Ebene
24. Weiterentwicklung der Bläserarbeit
Unsere Erwartungen
25. Sie haben eine qualifizierte Ausbildung (abgeschlossenes kirchenmusikalisches Studium oder Studium eines Blechblasinstrumentes)
26. Sie besitzen pädagogisches und didaktisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Alters- und Leistungsgruppen sowie in der Jungbläserausbildung
27. Sie haben umfassende Kenntnisse der Bläserliteratur verschiedener Stilrichtungen
28. Sie sind in der Posaunenchorarbeit verwurzelt und bringen eine hohe Identifikation mit ihren Werten und Inhalten mit
29. Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen und sind teamfähig
30. Sie sind technisch affin
31. Sie haben ein sicheres Auftreten, sind aufgeschlossen und kommunikationsstark und verfügen über eine sehr gute Selbstorganisation
32. Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis für PKW
Der Hauptbereich Gottesdienst und Gemeinde kümmert sich um alle gemeindlichen und gottesdienstlichen Fragen sowie das kirchenmusikalische und geistliche Angebot in der Nordkirche, vom Kindergottesdienst bis zur Popularmusik.
Der Hauptbereich will durch seine Beratungs- und Dialogangebote dazu beitragen, dass Menschen ihren Glauben entdecken und leben können: durch „offene Kirchen“, die „Kirche am Urlaubsort“ oder Pilgerwege sowie Angebote geistlicher Begleitung und religiöser Bildung in den Bibelzentren in Barth und Schleswig, dem „Haus der Stille“ in Weitenhagen. Ein neues Projekt, das dem Hauptbereich zugeordnet ist, ist das Werk „Kirche im Dialog“.
Weiter berät der Hauptbereich die Weiterentwicklung der Arbeit in Kirchengemeinden. Ein besonderes Anliegen ist ihm dabei die gute Zusammenarbeit zwischen Haupt‐ und Ehrenamtlichen.
Was sonst noch wichtig ist
Als Landesposaunenwart*in gestalten Sie eigenständig und in enger Zusammenarbeit mit dem Landesobmann, dem Posaunenrat und den Landesposaunenwarten des Bereichs Hamburg-Schleswig-Holstein die Posaunenarbeit im Bereich Mecklenburg-Vorpommern. Als Teil der kirchenmusikalischen Arbeit der Nordkirche wird sie in Kooperation und Abstimmung mit den Landeskirchenmusikdirektoren weiterentwickelt.
Zum Bereich Mecklenburg-Vorpommern des Posaunenwerks gehören rund 110 Posaunenchöre mit etwa 1200 Bläser* innen. Als zentraler Ort für die Arbeit steht die Bläserscheune in Barkow zur Verfügung, in der eine große Anzahl von Workshops, Lehrgängen, Kinderfreizeiten etc. stattfinden. Die Koordination, Verwaltung und Nutzung der Bläserscheune ist Bestandteil des Aufgabenprofils.
Unterstützt wird der/die Landesposaunenwart*in durch eine Assistenzstelle (6 Wochenstunden) sowie durch die Verwaltung des Hauptbereichs Gottesdienst und Gemeinde.
Der Dienstort ist Barkow oder wird in Ansprache an einem anderen Ort innerhalb des Arbeitsbereichs festgelegt.
Die Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland wird vorausgesetzt. Es wird gebeten, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte an den Hauptbereich Gottesdienst und Gemeinde, Leitende Pastorin Nicole Thiel, Gaußstr. 71-75, 22765 Hamburg oder per E-Mail @
Die Bewerbungsfrist endet am 8. Mai 2026.
Die Bewerbungsgespräche werden am 19. Mai 2026 im Landeskirchenamt in Schwerin stattfinden. Die praktische Vorstellung findet am 30. Mai 2026 in der Bläserscheune in Barkow statt.
Nähere Auskünfte erteilen der stellvertretende Landesobmann im Bereich Mecklenburg-Vorpommern Christoph Tiede, Tel 038372 200127, usedom@, der Landesposaunenwart Daniel Rau, Mobil +49 171 361 53 57, @, die Leitende Pastorin Nicole Thiel, Mobil +49 170 1483475, @.
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.
Ihre Ansprechperson:
Nicole Thiel
Leitende Pastorin
Tel: 040/ 30620-1202
Diesen Job teilen:
Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
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Kirchenmusiker*in
Sie möchten Ihr Hobby zum Beruf machen? Hier erfahren Sie mehr zu den zahlreichen Möglichkeiten als Kirchenmusiker in der Nordkirche tätig zu werden. Mehr
Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) %20noch%
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie
Job-URL:
01.05.2026 02:10:13