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Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Dippoldiswalde
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Zerspanungsmechaniker
Inserat online seit: 17 Juni
Beschreibung

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für die Bereiche Drehen, Fräsen und Programmierung.

WAS SIE ERWARTET:

- Attraktive, übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation

- Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung

- Weiterbildungsmöglichkeiten

- Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM

- Bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- Langfristige Anstellung mit Option auf Übernahme durch unseren Kunden

- Geregeltes 3-Schichtsystem (Montag - Freitag)

- Steuerfreie Schichtzuschläge

IHR TÄTIGKEITSFELD:

- Einrichten und Bedienen von CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen

- Schreiben von Programmen

- Qualitätsprüfung, Durchführung von Korrekturen

DAS BRINGEN SIE MIT:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar, alternativ entsprechende Berufserfahrung

- Gern auch Berufseinsteiger mit technischer Raffinesse

- Erfahrung als Dreher (m/w/d), Fräser (m/w/d)

- Erste Programmierkenntnisse

- Sie arbeiten problemlos nach technischer Zeichnung

DAS MÜSSEN SIE DAFÜR TUN:

Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237

Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Carolin Lehmann

Mendelssohnallee 1

01309 Dresden

Tel: 0351 32348635

Mobil: 0157 34314237

E-Mail: href="/jobs-in-dresden" target="_blank"> /jobs-in-dresden

So beginnen Sie mit uns bei Akzent:

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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