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Digital workplace manager (m/w/d)

Soest
Kuchenmeister
Manager
Inserat online seit: 30 Mai
Beschreibung

Digital Workplace Manager (m/w/d)

Die Kuchenmeister GmbH ist ein inhabergeführtes und auf Nachhaltigkeit bedachtes Unternehmen. Als einer der Marktführer im Bereich Christstollen und Baumkuchen setzen wir auf innovative Lösungen in allen Unternehmensbereichen.

Damit wir auch in Zukunft effizient, digital und gemeinsam arbeiten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Brücke zwischen IT, Prozessen und Menschen fungiert.


Deine Aufgaben

* Du sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden mit den richtigen digitalen Tools arbeiten – effizient und standardisiert
* Du analysierst bestehende Prozesse und IT-Anwendungen, deckst Schwächen auf und etablierst Best Practices
* Du führst Schulungen, Coachings und Begleitungen im Tagesgeschäft durch – auch vor Ort in unseren Werken
* Du beobachtest den Einsatz von Tools (Prozesstools; ERP Software; etc.) und greifst aktiv ein, wenn sie nicht sinnvoll genutzt werden
* Du begleitest Rollouts neuer Softwarelösungen und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um digitale Arbeitsmethoden
* Du baust ein Netzwerk an Key-Usern in den Werken auf, die du regelmäßig schulst und koordinierst


Dein Profil

* Erfahrung im Bereich IT-Anwendungen im Unternehmenskontext oder als Prozess-/Anwenderbetreuer:in
* Sehr gute Kenntnisse in gängigen Tools wie Microsoft oder Google Workspace, idealerweise auch Erfahrung mit ERP- oder DMS-Systemen
* Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, zu erklären, zu coachen und zu überzeugen
* Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie
* Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Kommunikationsstärke
* Reisebereitschaft
* Gute Englischkenntnisse


Das bieten wir

* Flexibles Arbeiten in einem modernen, ergonomischen Open Space Büro inkl. Home-Office-Möglichkeiten
* Täglich frisch gekochte, leckere (bezuschusste) Gerichte im hauseigenen Restaurant für Mitarbeitende
* Sichere Arbeitsplätze in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Individuelle Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
* Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
* Diverse Mitarbeiterrabatte (z.B. Werksverkauf)
* Führung von Arbeitszeitkonten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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