Delphi HR-Consulting GmbH
Dieses ehemalige Start-Up ist durch eine exzellente technische Lösung (Monopolstellung in der Pipelinebranche, die durch ein Patent abgesichert ist) in einer wirtschaftlich sehr soliden Situation. Die Inhaber sind durch weitere Beteiligungen gebunden und suchen nun einen Betriebsleiter, der das Unternehmen ausbaut, Strukturen aufbaut und die technische Lösung/Dienstleistung durch den Bau weiterer Spezialmaschinen skaliert.
Der Markt fragt dies in den verschiedensten Formen der Zusammenarbeit dringend nach. Eine Vermehrung des Umsatzes und des Ertrages innerhalb von zwei Jahren ist realistisch. Dazu müssen die Organisation, Produktion, Service, Vertrieb und kaufmännischen Funktionen sinnvoll mitwachsen, um die Qualität und auch den „Spaß“ an diesem Unternehmen zu erhalten.
Um dieses Wachstum zu organisieren suchen wir einen technisch versierten Leiter Operations und Technik für den Standort Celle, der "als Erster anfängt und als Letzter aufhört", die Extrameile geht und als Unternehmer agiert. Die Aussichten des Unternehmens sind wirklich exzellent.
Ihre Aufgaben
Aufbau von belastbaren Strukturen für das weitere Wachstum
* Organisation und Durchführung der Projekte
* Führung und Steuerung der Mitarbeiter
* Personalrekrutierung und Planung
* Ausbau des Maschinenparks
* Produktion der Maschinen
* Strategischer und operativer Aufbau/Ausbau des Vertriebs direkt und über Partner
Kaufmännische Steuerung des Unternehmens
* Finanzierung, Cashmanagement, Buchhaltung, Controlling
* Berichtswesen, enge Abstimmung mit den GFs/Gesellschaftern
* Mitarbeiterbetreuung und Entwicklung
* Marktbeobachtung und Erkennen von Marktchancen
* Vertragsmanagement
* Sparringspartner für die Gesellschafter
Ihr Profil
* Berichtet direkt an die Geschäftsführung
* Abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Naturwissenschaften, oder alternativ überzeugender kaufmännischer Praxis- bzw. Karriereweg
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von technischen Einheiten
* Solide Erfahrung im Aufbau von mittelständischen Unternehmensstrukturen im Wachstum idealerweise
* Generalistische, unternehmerische Erfahrung
* Solide kaufmännische Kenntnisse
* Technikaffinität
* Mittelständisch geprägt
* Unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägter technischer Vertriebserfahrung, Kundenorientierung
* Zielorientiert und der Willen, im Team etwas zu bewegen
* Modern und ehrgeizig
* Biss, diesen Wachstumsweg optimal zu organisieren, mit allen Herausforderungen, die kommen werden
* Langfristig orientiert
* Verhandlungsgeschick
* Starke Kommunikationsfähigkeiten
* Führung durch Vorbild
* Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
* Durchsetzungsfähig und überzeugend
* Belastbarkeit
* Ausgeprägtes kaufmännisches Gespür
* Wille, ein innovatives, solides Unternehmen aufzubauen
* Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS‑Office (Excel, Word, PowerPoint)
* Sehr gute Englischkenntnisse
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