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Berufsintegrierendes studium physician assistant (b.sc. | 6 semester) bei cair

Heidelberg
ISBA gGmbH – Internationale Studien- und Berufsakademie
Physician Assistant
Inserat online seit: 28 Juli
Beschreibung

Die ISBA | Internationale Studien- und Berufsakademie ist eine Tochtergesellschaft der F+U Unternehmensgruppe und des Kolping Bildungswerks – beide Bildungsträger:innen verfügen über jahrzehntelange Erfahrung auf dem Bildungssektor und stellen somit den:die ideale Partner:in dar.

Die ISBA bietet Fachkräften eine exzellente Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben und zugleich wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Durch ein berufsintegrierendes Studium können Theorie und Praxis miteinander verbunden werden, um die Kompetenzen zu erweitern. Arbeitgeber:innen schätzen Absolvierende eines berufsintegrierenden Studiums, da sie bereits während des Studiums wertvolle Erfahrungen sammeln und somit schnell in der Arbeitswelt Fuß fassen können.

Durch ein berufsintegrierendes Studium an der ISBA können Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten erweitern und somit Ihre Karrierechancen erhöhen. Die ISBA bietet eine erstklassige akademische Ausbildung sowie ein hohes Maß an Flexibilität, um ein Studium neben dem Beruf zu ermöglichen. Starten Sie jetzt Ihre berufliche Weiterentwicklung und profitieren Sie von den Vorteilen eines berufsintegrierenden Studiums an der ISBA!

Das Unternehmen CAIR – Centrum für angewandte Immunologie und Rheumatologie ist ein interdisziplinäres Zentrum für spezialisierte ambulante Versorgung und klinische Forschung. Das ärztliche Team besteht aus acht Fachärzt:innen mit Schwerpunkten in Rheumatologie, klinischer Immunologie, Endokrinologie, Nephrologie und gesamtinternistischer Versorgung.

Das angeschlossene Studienzentrum CAIR-Research GbR führt klinische Studien nach GCP-Richtlinien in den Phasen II bis IV durch.

CAIR ist ein internationales, mehrsprachiges Team mit Fachkräften aus unterschiedlichen kulturellen und akademischen Hintergründen.

Das Unternehmen fördert aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Diversität, Chancengleichheit (Equity) und Inklusion (DEI) beruht – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder familiärer Situation.

Besonders durch die Altersstruktur des Teams mit vielen jungen Eltern wird großer Wert auf familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit gelegt.

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