Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle in unserem engagierten Team, das die besten Talente für unsere Kunden findet und anspricht. Wir sorgen für eine fundierte Einarbeitung und garantieren einen abwechslungsreichen und vielfältigen Job. Deine Aufgaben Identifiziere mit Hilfe von Internet- und Telefon-Recherche geeignete Kandidaten und begeistere sie dann von unseren attraktiven Jobangeboten Führe eigenständige Telefoninterviews, um die fachliche und persönliche Passung zu prüfen Tauche in verschiedene Branchen ein und recherchiere Zielmärkte und Zielfirmen Arbeite eng in den Recruiting-Projekten mit unseren Personalberater:innen zusammen Organisiere und priorisiere deine täglichen Aufgaben, um mehrere Projekte gleichzeitig jonglieren zu können Was bieten wir dir? Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub Nach Deiner Einarbeitung sind 3 Tage in der Woche Home Office möglich Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit hochwertiger Arbeitsausstattung Unvergessliche Teamevents Abwechslungsreiches Branchenspektrum mit wechselnden Anforderungen und neuen Lernfeldern. Gezielte, präzise Direktansprachen – keine Massenansprache, sondern qualitativ hochwertige Sucharbeit. Keine reine administrative oder reaktive Arbeit – nicht nur Personalverwaltung, kein reaktives Hiring, sondern das Mitwirken an wertigen Suchmandaten Aktive Mitgestaltung des Suchprozesses, direkter Beitrag zum Projekterfolg. Was solltest du mitbringen? Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Systematische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing Versierter Umgang mit IT-Systemen, Social Media und MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse