Tätigkeitsbereich
Das Aufgabengebiet des DRV IT-Softwarehauses am Standort Berlin umfasst die
Planung, Entwicklung sowie Pflege der Anwendungssoftware zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben aus den Bereichen Rente, Beitrag und Statistik. Die Teams arbeiten in enger Abstimmung mit anderen Teams bundesweit an der Weiterentwicklung der zentralen Anwendungssoftware (rvSystem).
Ihre Aufgaben
Ob innovative Ideen, einfache Softwarelösungen oder komplexe IT-Projekte – Sie bringen uns bei der Digitalisierung unseres Unternehmens voran. Je nach Interesse und Qualifikation stehen Ihnen unterschiedliche Tätigkeitsfelder offen:
1. Eigenständige Planung und Entwicklung von Anwendungssoftware in vielfältigen modernen, aber auch klassischen Arbeitsmethoden und Programmiersprachen (von agil bis Wasserfall, von Java bis COBOL)
2. Durchführung von Problemanalysen und Erarbeitung von Lösungen Erstellung der fachlichen Anforderungsanalysen sowie Grob- bzw. Feinkonzepten
3. Begleitend zu allen Entwicklungsschritten Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
4. Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen
Ihr Profil
5. Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung oder eine vergleichbare berufliche Befähigung mit mindestens ersten Berufserfahrungen
6. Technische Kenntnisse und Fähigkeiten in der Software-Analyse, Codierung, Software-Programmierung und -Test
7. Aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Programmiersprache COBOL und/oder Java
Wir bieten Ihnen
8. Eine strukturierte Einarbeitung mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitsgeberin sowie familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
9. Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
10. Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Vorstellungsgespräch führen.
Vorteile
11. Familienfreundliche Arbeitszeiten
12. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
13. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
14. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Betriebliche Altersversorgung (VBL)