Der Landkreis Nürnberger Land sucht zum 01.10.2026 eine Leitung (m/w/d) für das Amt für Familie und Jugend (Kreisjugendamt) in Vollzeit (bzw. im Rahmen von Jobsharing in Teilzeit). Ihre Aufgaben: ∙Verantwortliche Leitung und Entwicklung des Amtes mit derzeit ca. 157 Mitarbeiter/innen ∙Direkte Führung von 8 Sachbereichsleitungen und diversen Stabstellen ∙Gesamtverantwortung für die rechtmäßige Erfüllung der Aufgaben nach dem SGB VIII ∙Steuerungs- und Ressourcenverantwortung ∙Mitwirkung beim Fach- und Finanzcontrolling ∙Vertretung des Amtes für Familie und Jugend in Arbeitskreisen und Gremien ∙Entscheidung schwieriger und grundsätzlicher Angelegenheiten der einzelnen Aufgabenbereiche ∙Vorbereitung der Sitzungen des Jugendhilfeausschusses ∙Kooperationsverhandlungen mit freien Trägern der Jugendhilfe ∙Zusammenarbeit mit Gesundheitsbereich, Schulen, Polizei, Familien- und Jugendgericht etc. ∙Fachliche Planung und Steuerung, Qualitätsentwicklung und Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung ∙Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit ∙Strukturelle Organisation des Kinderschutzes Ihr Profil: ∙Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom oder Master) oder gleichwertige Ausbildung oder Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Beschäftigtenlehr- gang II. ∙Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion ∙Fähigkeit zur strategischen Ausrichtung des Amtes für Familie und Jugend, um den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen wirkungsvoll zu begegnen ∙Bereitschaft zur Kooperation sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen ∙Hohe Kommunikationskompetenz, Aufgeschlossenheit und Konfliktfähigkeit ∙Fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe ∙Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ∙Idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation ∙Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit ∙Bereitschaft zu Dienst außerhalb der Rahmenarbeitszeiten ∙Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir bieten: ∙Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position ∙Kompetentes und leistungsbereites Team ∙Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung ∙Gute Fortbildungsmöglichkeiten ∙Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ∙Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle ∙Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag ∙50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket ∙Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz ∙Betriebseigene Kantine ∙Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe S 12 TVöD oder entsprechende beamtenrechtliche Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13. Eine Stellenbesetzung ist grundsätzlich bis Besoldungsgruppe A 11 möglich. Telefonische Auskünfte zur Stelle erteilt Frau Müller (09123/950-6445) oder Herr Dr. Böhme (09123/950-6004). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fuchs (09123/950-6183). Bewerbungsschluss: 13.03.2026 Referenznummer: J52185464 1770987894179 Veröffentlicht am 13.02.2026 bei Jobs-beim-Staat.de