Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter
Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente
Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich
Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials
Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills
Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
JobRad & Gesundheits-/Fitnesszuschüsse
Kurze Entscheidungswege & pragmatisches Arbeitsumfeld
Wirtschaftlich stabiles Unternehmen ohne Restrukturierungsdruck