ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
Mitgestalten - in diesem Bereich
Sie schaffen mit fundierten HR-Daten echten Mehrwert für unternehmerische Entscheidungen – in einem Umfeld, das Ihnen viel Raum für Gestaltung und Innovation bietet.
* Reporting
Sie entwickeln ein strukturiertes, zukunftsfähiges HR-Berichtswesen.
* Standards
Sie definieren und optimieren Prozesse in der Personalplanung und -steuerung.
* Planung
Sie erstellen die jährliche Personal- und Headcountplanung und analysieren Abweichungen.
* Analysen
Sie liefern präzise Ad-hoc-Auswertungen für interne und externe Stakeholder.
* Kennzahlen
Sie digitalisieren relevante KPIs und erweitern das monatliche Reporting.
* Tools
Sie implementieren und entwickeln Instrumente zur Personalplanung weiter.
* Prozesse
Sie gestalten und verbessern HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz.
* Jahresabschluss
Sie unterstützen mit validen Daten die Erstellung personalrelevanter Abschlusszahlen.
Stärken, auf die wir bauen
* Fachliche Qualifikation
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, HR oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Projekt- und Prozess-Know-how.
* Systemverständnis
Sie bringen Erfahrung mit digitalen HR-Lösungen mit und erkennen Zusammenhänge in komplexen Systemlandschaften schnell.
* KPI-Erfahrung
Personalcontrolling und der Umgang mit relevanten Kennzahlen sind Ihnen bestens vertraut.
* Analytisches Denken
Ihre IT- und Zahlenaffinität zeigt sich in klaren Analysen und strukturiertem Vorgehen.
* Diskretion & Verlässlichkeit
Sie arbeiten präzise, vertraulich und verbindlich – besonders im Umgang mit sensiblen Daten.
* MS Office fit
Sehr gute Excel-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich – Pivot, Formeln & Co. sind Teil Ihres Handwerks.
Wertschätzung, die spürbar ist
* Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
* Faire und transparente Vergütung
Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
* Erholungszeit, die wirklich zählt
30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
* Modernes Arbeitsumfeld
Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
* Flexibles Arbeiten
Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
* Kulinarische Vielfalt
Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
* Zentrale Lage
Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
* Mehr als nur Benefits
Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.
Und jetzt?
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite.
Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.
Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.
Noch Fragen?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen
Julia Degen Gruppenleiterin Recruiting & Employer Branding
HR Controller (m/w/d)
Frankfurt am Main
Mit Berufserfahrung
permanent